天河煤礦堅(jiān)持把區(qū)務(wù)公開工作作為事關(guān)企業(yè)扭虧脫困、發(fā)展穩(wěn)定的一件大事來抓，以促進(jìn)民主參與、民主監(jiān)督和民主管理為手段，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)基石。各工區(qū)在年初都要召開民主管理大會(huì)，制定符合實(shí)際的《區(qū)務(wù)公開實(shí)施方案》和《區(qū)務(wù)公開監(jiān)督考核辦法》，明確專人具體督促、落實(shí)區(qū)務(wù)公開工作，充分利用會(huì)議、黑板報(bào)、QQ群宣傳區(qū)務(wù)公開工作，使職工明白自己的權(quán)利，自覺參與到工區(qū)管理的事務(wù)中。
天河煤礦在各工區(qū)制作了統(tǒng)一規(guī)范的區(qū)務(wù)公開表格，定期公開勞務(wù)力支、材料消耗、煤質(zhì)考核、工資分配等內(nèi)容，緊緊圍繞制權(quán)、管錢、用人等工作，規(guī)范區(qū)務(wù)公開內(nèi)容、形式、時(shí)間和程序，確保大小事務(wù)一目了然。礦工會(huì)設(shè)置了群眾意見箱，著重對(duì)區(qū)務(wù)公開的真實(shí)性、職工的意見及區(qū)務(wù)公開存在的問題進(jìn)行監(jiān)督，隨時(shí)掌握職工的意見和建議。
天河煤礦落實(shí)區(qū)務(wù)公開制度，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)，亮了干部的“箱底”，兜了工區(qū)的家底，明了職工的“心底”，凝聚了民心，維護(hù)了基層干部在職工中的形象，有力地推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。
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