2月17日，新余礦業(yè)公司黨委書記康峰冒雨來到大光山煤業(yè)公司檢查指導(dǎo)工作。大光山煤業(yè)公司經(jīng)理譚秀泉、黨委副書記王魯兵等陪同。
聽取大光山煤業(yè)公司春節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)情況和企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型升級方案情況的匯報后，康書記針對春節(jié)后民工隊伍引進、采煤方法改革、員工思想動態(tài)和鐵華山礦經(jīng)營方案等方面作了詳細詢問與縝密分析。
康書記提出幾點要求：一是盡最大努力穩(wěn)定員工隊伍，要打破體制上的局限想方設(shè)法招收工人，一方面可以成批成建制地引進外面隊伍，在安全培訓(xùn)到位的前提下，包當(dāng)頭、包工作面均可以；鼓勵內(nèi)部人員帶隊伍、招人員，只要他手下有一個班的人員就可以當(dāng)班長，手下有一個區(qū)的人員就給他當(dāng)區(qū)長，只要他能招人就能讓他帶隊伍。二是要在廣大干部員工中深入開展“別人怎么樣，我們怎么辦”形勢教育，目前煤炭市場行情十分嚴(yán)峻，像大光山本身受煤炭賦存分布不勻的限制，企業(yè)發(fā)展舉步維艱，要引導(dǎo)廣大干部、員工樹立危機意思。三是要提高探煤找煤方法，加快探煤找煤進度，可以根據(jù)煤層厚度、賦存范圍確定采煤方法。四是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，穩(wěn)定員工隊伍，提振攻堅克難、渡危求存的信心首先就要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作實踐中做艱苦奮斗的表率、在生活實際中做艱苦樸素的表率。
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