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公司召開深化改革扭虧增盈動員大會
2014-04-26 作者:賀新華   來源:未知返回列表

4月25日,公司在新余召開深化改革扭虧增盈動員大會,以時不我待的節(jié)奏,快速全面落實省集團“4.22”會議精神,吹響新余礦業(yè)公司全面深化改革、扭虧增盈戰(zhàn)役集結(jié)號。公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門負責(zé)人;各煤礦單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、各分礦黨政主要負責(zé)人、各相關(guān)職能部門負責(zé)人;各非煤單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo),財務(wù)、人力資源、黨政辦公室負責(zé)人參加會議。公司黨委書記康峰主持會議。

公司財務(wù)總監(jiān)廖小平對全公司一季度經(jīng)濟運行情況進行了通報;副總經(jīng)理余愛光就深化改革扭虧增盈打好安全基礎(chǔ)提出了要求;會上下發(fā)了公司《關(guān)于深化改革扭虧增盈的實施意見》。

公司總經(jīng)理羅慶賀在會上作深化改革扭虧增盈動員報告。羅總指出,今年一季度是新余礦業(yè)組建以來形勢最嚴(yán)峻、市場條件最差、安全壓力最大、經(jīng)濟運行最艱難、干擾因素最多的一個季度,當(dāng)前企業(yè)正面臨生死存亡的重要關(guān)口,必須深化改革,救危圖存。

命運的課題擺在我們面前。煤炭全行業(yè)“三增三不增”導(dǎo)致“三降三升”:產(chǎn)能、釋放量、進口量增,火電、鋼鐵、建材行業(yè)用煤量不增;導(dǎo)致煤價下降、主營業(yè)務(wù)收入下降、利潤下降;資產(chǎn)負債率、應(yīng)收賬款、企業(yè)虧損面急劇上升。從公司情況來看,煤炭產(chǎn)品熱值低、效率低、生產(chǎn)水平低;稅費負擔(dān)重、冗員負擔(dān)重、社會負擔(dān)重;導(dǎo)致企業(yè)效益由盈變虧、資金運作由寬變緊、投融資能力由強到弱、職工收入由升向降。宏觀形勢比預(yù)料的更加嚴(yán)峻,市場變化比預(yù)料的更加復(fù)雜,經(jīng)營狀況比預(yù)料的更加困難;面對種種困難,存在心理準(zhǔn)備不足、應(yīng)對措施不足、扭虧增盈的信心不足現(xiàn)象。

管理的課題擺在面前。羅總強調(diào),必須加強管理,苦練內(nèi)功,大力開展“六項挖潛”活動,向技術(shù)要效益、向管理要效益、向優(yōu)化資產(chǎn)要效益、向結(jié)構(gòu)調(diào)整要效益、向轉(zhuǎn)型升級要效益、向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督要效益。

改革發(fā)展的課題擺在面前。全面落實省集團深化改革扭虧增盈動員會精神,要采取非常規(guī)措施手段,公司“四統(tǒng)一四監(jiān)督”,其他權(quán)力全面下放;一礦一策、一廠一策、一事一策,“分灶吃飯”、分塊突圍。通過市場化經(jīng)營、調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化組織架構(gòu)、減員提效、干部帶頭減薪、委托招標(biāo)委托銷售、改革非煤企業(yè)機制、人事制度改革等方式全面深化改革,攪動“一池春水”,調(diào)動全體干部員工和積極性,傳遞壓力責(zé)任,全員擔(dān)當(dāng)。同時嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé),加強風(fēng)險防控。羅總還就把握改革的特點、把握“五條底線”、把握改革重點、把握改革的要求等作了強調(diào)。要求各單位必須廣泛征求意見,深入調(diào)研盡快出臺各自扎實有效的改革方案。

各煤礦單位礦長(經(jīng)理)表態(tài)發(fā)言后,公司黨委書記康峰作了總結(jié)講話。

康書記指出,面對當(dāng)前形勢,各單位有壓力、有思考、有改革的急切愿望,首先要對煤炭行業(yè)的大勢有了解,對公司的經(jīng)營狀況有了解,對化危為機、度危求存有應(yīng)對措施,對肩上的重任有清醒認(rèn)識。會議精神的落實,行動要快,聲勢要大,影響要廣,謀劃要新,膽子要大,辦法要多。改革沒有現(xiàn)成的公式可套,要選準(zhǔn)突破口,找好載體,營造氛圍,增強動力。康書記同時強調(diào),第一,要知大勢、明家底、找出路。知大勢就是要認(rèn)清當(dāng)前的國家形勢、行業(yè)形勢、省內(nèi)形勢、礦內(nèi)形勢,認(rèn)清形勢的嚴(yán)峻性;認(rèn)清這場危機的特殊性和長期性;認(rèn)清“大浪淘沙”的殘酷性;明家底就是分析公司6年來艱苦奮斗的歷程;認(rèn)清底子薄、負擔(dān)重、壓力大的現(xiàn)實;找出路就是領(lǐng)導(dǎo)干部要順勢而為。“為”什么?就是深化改革。第二,要謀改革、比實干、度難關(guān)。在思想上進一步攪動,思路上進一步開闊,精神上進一步振奮,力量上進一步凝聚;新余礦業(yè)有兩個優(yōu)勢,一是在艱難中成長,承受力強,有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神;二是資源和區(qū)域分布相對一些兄弟單位有優(yōu)勢??禃洀娬{(diào),要在深化學(xué)習(xí)中解放思想,在解放思想中尋找標(biāo)桿,在度危求存中提升能力,在破解難題中有所作為。防止“三看”、“三怕”:看本本、看他人、看過去;怕困難、怕?lián)?zé)、怕監(jiān)督;不怕矛盾發(fā)生,就怕信息不靈;不怕員工有事,就怕干部不管;要在安全生產(chǎn)中看擔(dān)當(dāng),在改革創(chuàng)新中看擔(dān)當(dāng),從信訪維穩(wěn)中看擔(dān)當(dāng);在開拓眼界中拓寬思路,在深化改革中破解難題,在度危求存中搶占先機。

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