9月30日，公司召開國慶期間維穩(wěn)工作會(huì)議。各單位分管綜治、信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，綜治辦主任，公司綜治、信訪部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，公司副總經(jīng)理鄧灶生主持會(huì)議，黨委書記康峰到會(huì)并作重要講話。
會(huì)上，各單位分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了當(dāng)前礦區(qū)信訪維穩(wěn)工作情況，針對各自存在的突出問題提出了相應(yīng)措施。
副總經(jīng)理鄧灶生傳達(dá)了省公司9月27日在豐城召開的綜治信訪會(huì)議主要精神，針對當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀，提出了國慶乃至今后一個(gè)時(shí)期的工作措施。鄧副總指出，當(dāng)前各單位要積極做好信訪新規(guī)的宣傳與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要掌握好、領(lǐng)會(huì)好、運(yùn)用好、落實(shí)好。確保國慶期間“堅(jiān)決消滅進(jìn)京訪，杜絕進(jìn)昌集體訪，杜絕群體性事件，確保企業(yè)內(nèi)部不發(fā)生刑事案件和治安案件，不發(fā)生危害國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的政治事件，不發(fā)生因工作失誤，造成負(fù)面影響的事件”的目標(biāo)。鄧副總指出要保證工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，要“樹意識(shí)、抓評估”，牢固樹立政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員，重點(diǎn)部位的管控，密切關(guān)注礦區(qū)、社情、輿情，做好礦區(qū)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估；要“明主體、立程序”，進(jìn)一步落實(shí)信訪維穩(wěn)的主體責(zé)任，各煤礦（公司）、廠、醫(yī)院、社區(qū)等是責(zé)任主體，承擔(dān)著信訪維穩(wěn)的處理、化解重任。嚴(yán)格按照逐級走訪程序，認(rèn)真落實(shí)接待、登記、處理等程序，規(guī)范信訪辦公室建設(shè)，加裝視頻設(shè)施，完善接訪場所；要“全覆蓋、細(xì)排查”。堅(jiān)持矛盾隱患全方位、全天候、全系統(tǒng)排查制度，不放過任何一個(gè)角落，任何一個(gè)部位，任何一件可疑事物，細(xì)致做好矛盾排查工作；要“常疏導(dǎo)、重化解”。把在處理信訪矛盾中，區(qū)別不同情況分類化解，采取各種形式及時(shí)化解，整合各種資源有效化解，落實(shí)責(zé)任人包案化解；要“強(qiáng)管控、保穩(wěn)定”。對重點(diǎn)人員比如揚(yáng)言進(jìn)京人員要加強(qiáng)管控，對重點(diǎn)部位要有專人值班看守，防止出現(xiàn)失管失控現(xiàn)象；要“嚴(yán)追責(zé)、重獎(jiǎng)罰”。省煤炭集團(tuán)已經(jīng)下發(fā)了責(zé)任追究辦法，公司將結(jié)合實(shí)際盡快下發(fā)實(shí)施細(xì)則，希望各級領(lǐng)導(dǎo)要克服和改變浮在面上，沉不下去的作風(fēng)，還有積極解決信訪突出問題，把矛盾糾紛化解在萌芽，化解在基層，防止出現(xiàn)追責(zé)現(xiàn)象。
公司黨委書記康峰強(qiáng)調(diào)，今天的會(huì)議十分重要十分必要，對各單位存在的各種矛盾糾紛問題的處理是“四兩千斤”的問題，處理好了是“四兩”，處理不好是“千斤”。目前擺在我們面前有三個(gè)重大隱患，就是棠浦煤業(yè)的大小井隱患，大光山煤業(yè)的資金隱患，高安二期沉陷房建設(shè)的進(jìn)展隱患。這些突出問題必須要清醒認(rèn)識(shí)，高度關(guān)注，積極應(yīng)對。他就做好當(dāng)前的工作提出了“兩點(diǎn)意見十個(gè)要求”。一是切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)責(zé)任主體的自覺性和堅(jiān)定性。維護(hù)穩(wěn)定黨委書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人。因此，各單位黨委書記要切實(shí)認(rèn)清第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)承擔(dān)起分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要求各單位完善信訪維穩(wěn)制度體系建設(shè)，特別是對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位、重要人員的管控要有制度來規(guī)范，信訪辦、綜治辦建設(shè)要符合規(guī)范，充分利用好技防，完善信訪辦接待場所的監(jiān)控。領(lǐng)導(dǎo)人員要吃透政策和文件，原汁原味去自覺學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)悟，廣泛宣傳信訪政策，靈活運(yùn)用，避免教條主義，不能妥協(xié)沒原則，不可天真無邊際。轉(zhuǎn)變觀念，要梳理慣性思維慣性做法，轉(zhuǎn)換方式，做到該為的盡力而為，不該為的不可為。增強(qiáng)定力。接人待物要以誠為貴，工作過程要以信為尚，要站在維護(hù)企業(yè)利益，個(gè)人合法權(quán)益的立場，依靠群眾的理解，法規(guī)的支持，個(gè)人的修養(yǎng)，取民信，順民意。明確路徑。各級領(lǐng)導(dǎo)在處理問題時(shí)，要看得出問題的實(shí)質(zhì)，不被假象迷惑，分析出問題的原因，要有解決問題的辦法。精細(xì)管理。要把綜治信訪工作的目標(biāo)制定好，根本是目標(biāo)落實(shí)，機(jī)構(gòu)落實(shí)，人員落實(shí)，制定落實(shí)，獎(jiǎng)懲落實(shí)。在這些層級細(xì)化好措施，細(xì)化好目標(biāo)。二是扎扎實(shí)實(shí)做好當(dāng)前綜治信訪工作。各單位要對存在的問題要真抓實(shí)干，克服不作為。黨委書記何分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真做好責(zé)任功課，把自己的責(zé)任田耕耘好，認(rèn)清責(zé)任。各單位不但要加強(qiáng)信訪辦規(guī)范建設(shè)，還要建立領(lǐng)導(dǎo)接訪日，領(lǐng)導(dǎo)下訪，統(tǒng)一規(guī)范制度上墻；要有對待工作雷厲風(fēng)行，尤其是對群眾關(guān)注的焦點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問題更要到位，正確引導(dǎo)走訪，熱情接待來訪；攻堅(jiān)克難，在正確處理企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的問題，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，依法合規(guī)處理各種難題和問題；依法履職。這就是要求我們自覺學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中收獲能量，獲取快樂，增強(qiáng)能力，通過學(xué)習(xí)來確保工作依法，行為依法，處置依法。
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