3月19日，經(jīng)公司批準(zhǔn)，在英崗嶺煤礦會(huì)務(wù)中心召開了由直屬主要單位分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加的2015年人力資源管理工作會(huì)，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)廖小平親臨會(huì)議。
會(huì)上，公司人力資源部部長(zhǎng)嚴(yán)發(fā)泉對(duì)2014年工作進(jìn)行了總結(jié)，并就2015年度工作作了初步安排，指出2014年是公司極不平凡的一年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)效益下滑，隊(duì)伍難穩(wěn)的局面，各級(jí)人力資源管理部門的同志們，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，攻堅(jiān)克難，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。2015年也將是不平凡的一年，任重道遠(yuǎn)，要求各單位重視人力資源在企業(yè)管理中的作用，認(rèn)真按照要求，繼續(xù)抓好減員增效和工資分配的深化管理，各人力資源部門要積極配合，為企業(yè)扭虧繼續(xù)出謀劃策。
副部長(zhǎng)陳紅華就2015年工資總額預(yù)算和薪酬管理進(jìn)行了詳細(xì)部署及說明，龍任福就加強(qiáng)非直接生產(chǎn)崗位人員管理及審批程序進(jìn)行了講解，會(huì)上各煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位去年工作情況，存在問題及今年打算進(jìn)行了發(fā)言。
最后，廖小平總監(jiān)做了重要講話，廖總監(jiān)在回顧了去年全公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況之后指出，人力資源管理是企業(yè)的重要工作，近幾年來(lái)所做出的成績(jī)有目共睹，各單位一定要高度重視，積極支持，目前，新余公司同全國(guó)的絕大多數(shù)煤企一樣，遇到了前所未有的困難，這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我們一定要重整士氣，在省能源集團(tuán)、公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力，克服困難，認(rèn)真完成會(huì)議部署的各項(xiàng)工作，為企業(yè)救危圖存、早日走出困境作出應(yīng)有的努力。
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