如何創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)新形勢(shì)下的煤礦安全培訓(xùn)工作？4月15日下午，公司黨委書(shū)記康峰親臨礦業(yè)安全培訓(xùn)中心，了解當(dāng)前公司煤礦安全培訓(xùn)工作，提出了創(chuàng)新安全培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)。安全部長(zhǎng)彭少桂、副部長(zhǎng)熊華庚陪同。
康峰在聽(tīng)取了培訓(xùn)中心關(guān)于煤礦安全培訓(xùn)工作的匯報(bào)后，對(duì)培訓(xùn)中心實(shí)踐崗位描述法、讓學(xué)員充當(dāng)主角的培訓(xùn)方法給予了肯定。他指出，培訓(xùn)教育工作非常重要，一刻也不能放松。成功的企業(yè)一定有成功的培訓(xùn)，安全的煤礦一定有成功的安全培訓(xùn)，當(dāng)前，新余礦業(yè)煤炭經(jīng)濟(jì)遭遇了最嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，煤礦職工文化素質(zhì)普遍不高，但越是在困難的時(shí)刻越要繃緊安全這根弦，越要注重發(fā)揮安全培訓(xùn)的獨(dú)特作用。傳統(tǒng)的填鴨式的培訓(xùn)教育模式顯然已經(jīng)難合時(shí)宜，必須采取一些新的培訓(xùn)形式來(lái)取而代之。
通過(guò)分析當(dāng)前煤礦職工的文化共性和職業(yè)特點(diǎn)后，康峰強(qiáng)調(diào)，知識(shí)來(lái)源生活，服務(wù)生活。煤礦安全培訓(xùn)唯有貼近礦山、貼近職工，才能永葆力量，把職工身邊的事講細(xì)講深就是最好的培訓(xùn)。為使得培訓(xùn)內(nèi)容易學(xué)易記、入腦入心，公司各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要科學(xué)設(shè)置“三堂課”，即理論講授課、案例分析課、現(xiàn)身說(shuō)法課，采用“五種培訓(xùn)形式”，即觀看視頻、撰寫培訓(xùn)小結(jié)、開(kāi)展崗位描述、收集培訓(xùn)建議、進(jìn)行互動(dòng)問(wèn)答，變以前的教師獨(dú)角戲?yàn)閹熒?lián)袂演出，讓課堂真正成為煤礦安全的排練場(chǎng)，從而達(dá)到廣大職工學(xué)員“聽(tīng)得懂、學(xué)得進(jìn)、用得上”的理想效果。
在談到課堂設(shè)置和培訓(xùn)創(chuàng)新時(shí)，康峰指出，培訓(xùn)質(zhì)量和效果是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生命，所有教學(xué)設(shè)計(jì)都應(yīng)該在教學(xué)互動(dòng)上下功夫，根據(jù)不同崗位、不同年齡、不同文化等情況，著重抓好“薄弱群體”、“特殊群體”的培訓(xùn)，特別要加強(qiáng)對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)管理者和操作者的培訓(xùn)，做到一般培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，同時(shí)，還要有針對(duì)性的開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情。
在談到崗位描述法時(shí)，康峰指出，描述法整個(gè)環(huán)節(jié)非常系統(tǒng)，去繁存簡(jiǎn)，既合群，又合體，非常適應(yīng)煤礦推廣和應(yīng)用，已經(jīng)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。當(dāng)前各礦推行力度不一，個(gè)別礦尚未啟動(dòng)，這種無(wú)紀(jì)律、不作為行為必須引起我們高度重視。煤礦領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任把這一利于職工、利于安全的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)教育方法入微入細(xì)、落地落實(shí)。
最后，康峰強(qiáng)調(diào)，做好安全培訓(xùn)絕非易事，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，需要各位教師的苦練內(nèi)功和精心準(zhǔn)備，所有煤礦單位領(lǐng)導(dǎo)要支持安全培訓(xùn)工作，保證職工必需的培訓(xùn)時(shí)間，堅(jiān)決避免走形式、可有可無(wú)的安全學(xué)習(xí)會(huì)；各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要勇于創(chuàng)新，善于探索，堅(jiān)決避免不切實(shí)際、遠(yuǎn)離礦山的安全培訓(xùn)，真正發(fā)揮安全陣地作用。
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