為扎實推進黨風廉政建設主體責任的落實，近日，公司黨政主要領導主動約談了直屬各單位黨政負責人。點對點面對面地提出問題，指出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施。
約談會上，公司紀委就被約談單位近年來上級機關和公司紀委查處的案件和收到的信訪舉報件，以及群眾反映的問題逐一進行了通報，同時反饋了2014年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核情況。
羅慶賀總經(jīng)理有針對性地對被約談單位存在的問題進行逐一點評，并且要求被約談單位的黨政班子成員切實擔負起“一崗雙責”的職責，主動適應當前反腐倡廉新常態(tài)。要以身邊的案例作為最好的警示教育題材，以群眾的反映作為工作改進的方向，以檢查考核的問題作為提升管理的要求，切實以“三嚴三實”的作風，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，深入落實新余公司“41條”規(guī)定和省公司“20條禁令”，主動查找問題，查找短板，強化管理，廉潔從業(yè)。
康峰書記針對被約談單位之間存在的差異，提出落實黨風廉政建設主體責任重點在選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐??；領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機構(gòu)查處違紀違法問題；領導班子主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從業(yè)的表率等方面落實責任。
康書記指出，權(quán)力就是責任，責任就要擔當。對落實主體責任不到位的，按公司扭虧脫困工作會上提出的“三誡、三降、三免”措施嚴肅問責。
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