2015年，是八景煤業(yè)有史以來(lái)最為困難的一年。面對(duì)企業(yè)虧損嚴(yán)重、工資欠發(fā)、士氣不振、隊(duì)伍不穩(wěn)等諸多因素，該公司黨委及時(shí)調(diào)整工作思路，以抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，揚(yáng)正氣，樹(shù)新風(fēng)，打造一支守紀(jì)律、講規(guī)矩、知敬畏、有活力的員工隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)在困境中不斷前行提供強(qiáng)有力的有效保障。
一是強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)安全學(xué)習(xí)會(huì)、政治學(xué)習(xí)會(huì)、職工座談會(huì)、部門(mén)學(xué)習(xí)會(huì)等多種方式，把企業(yè)的形勢(shì)向職工講明、把家底向職工交清、把問(wèn)題向職工亮明、使大家明白企業(yè)面臨的困難，鼓勵(lì)職工以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作中，共同應(yīng)對(duì)一切困難。并自覺(jué)做到有所為，有所不為。
二是強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育。該公司每年要公司召開(kāi)廉潔從業(yè)教育專(zhuān)題會(huì)議，從加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)教育入手，提高黨員干部對(duì)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)；紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)結(jié)合實(shí)際，針對(duì)節(jié)日期間容易出現(xiàn)的問(wèn)題，采取有效措施，深入開(kāi)展警示教育、崗位廉政教育，切實(shí)筑牢拒腐防變的道德防線，引導(dǎo)黨員干部關(guān)鍵崗位人員自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。
三是規(guī)范規(guī)章制度建設(shè)。健全完善相關(guān)制度，用制度管人，按規(guī)定辦事，做到常提醒、嚴(yán)要求，同時(shí)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，把深入治理整頓“四風(fēng)”貫穿各項(xiàng)工作始終，“四風(fēng)”整治成果得到較好鞏固，公司兩級(jí)班子成員及管理人員作風(fēng)有了很大好轉(zhuǎn)。
四是風(fēng)險(xiǎn)防控。該公司與干部簽訂《2015年度黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)》26份；該公司黨政主要負(fù)責(zé)人分別對(duì)職工醫(yī)院、杉林煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了4次約談，約談人數(shù)8人次，并對(duì)兩位因工作不力的分礦領(lǐng)導(dǎo)降級(jí)使用。對(duì)新提任的中層領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話4次，談話人數(shù)9人次。
五是建立監(jiān)督制約機(jī)制。深入開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、揚(yáng)正氣、樹(shù)新風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，該公司機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周開(kāi)展兩次紀(jì)律作風(fēng)督查；對(duì)各礦干部值班跟班帶班人員執(zhí)行紀(jì)律情況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)督查抽查情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)違紀(jì)人員按規(guī)定處罰。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司現(xiàn)已查處違反勞動(dòng)紀(jì)律17人次，處罰款1060元，通過(guò)狠抓全員的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，廣大干部職工的組織紀(jì)律性和執(zhí)行力得到較大提高。
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