英崗嶺煤礦東村分礦在發(fā)展黨員過程中，嚴格把好黨員“入口關”，著力在有文化、有理想、有抱負的青年職工中發(fā)展黨員，通過共青團組織開展雙推優(yōu)工作，鼓勵優(yōu)秀團員青年、年輕技術骨干積極向黨組織靠攏。在發(fā)展青年入黨過程中，著力抓好“三個環(huán)節(jié)”。
把好對青年入黨對象的培養(yǎng)教育環(huán)節(jié)。每年年初黨總支要求團支部建立健全35歲以下團員青年檔案，及時收集他們在工作、學習等方面的表現(xiàn)，通過黨支部、團支部組織幫助他們提高思想政治覺悟，創(chuàng)造有利于青年職工健康成長的良好環(huán)境。今年在紀念毛澤東主席提出“向雷鋒同志學習”題詞51周年之際，該礦團支部組織團員青年就新時期怎樣學雷鋒精神、怎樣學雷鋒思想展開討論，提高了團員青年踐行社會主義核心價值觀，放飛偉大中國夢的思想覺悟。在“五四”青年節(jié)期間組織青年黨團員開展了“舞動青春，奉獻礦山”志愿者服務活動，并組織觀看了《甲午戰(zhàn)爭》、《烈火青春》、《永不消逝的電波》等愛國主義教育影片，接受愛國主義教育。
抓好發(fā)展黨員公示和考核環(huán)節(jié)。在吸收先進青年職工到黨內的過程中，指定專人進行培養(yǎng)教育，嚴格發(fā)展程序，在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的確定和考察，預備黨員的接收、教育、考察和轉正等每一個發(fā)展環(huán)節(jié)上都進行嚴格的考察、考核、公示，黨支部書記在黨員“三會一課”上重點把青年發(fā)展對象通過培養(yǎng)教育，在思想、學習、工作等方面情況進行通報，特別在列為發(fā)展對象和接收預備黨員前必須進行公示，每季度定期由支部書記向黨總支匯報青年發(fā)展黨員情況，黨總支組宣科、紀檢監(jiān)察科經(jīng)常深入到青年發(fā)展對象所在單位進行走訪、了解、調查要求入黨青年職工的真實思想和工作表現(xiàn)情況。
抓好青年發(fā)展對象的素質提高，發(fā)揮作用的環(huán)節(jié)。黨支部、團支部要經(jīng)常性地在廣大青年團員中廣泛宣傳入黨的條件、黨的光輝歷程、豐功偉績，鼓勵青年職工向黨員看齊、向先進看齊。自2013年以來全礦共有7名團員青年向黨組織遞交了入黨申請書，通過培養(yǎng)教育、擇優(yōu)發(fā)展，到目前為止，已發(fā)展青年黨員4名，2014年又有5名青年職工向黨組織遞交了入黨申請書。
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