進(jìn)入四月份以來(lái)，花鼓山煤業(yè)山南礦認(rèn)真貫徹落實(shí)新余礦業(yè)公司和花鼓山煤業(yè)公司《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展安全事故警示教育和反事故活動(dòng)的通知》文件精神，圍繞警示教育主題，吹響活動(dòng)號(hào)角，以事故案例、警示片、新安全生產(chǎn)法及知識(shí)競(jìng)賽等為載體，營(yíng)造濃厚安全氛圍，用“五個(gè)利用、五個(gè)強(qiáng)化”全面抓好安全事故警示教育，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，保持安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。
“五個(gè)利用”抓宣教。該礦按照活動(dòng)目標(biāo)、時(shí)間及內(nèi)容有色有聲地開(kāi)展好，全面加強(qiáng)職工的安全事故警示教育。一是利用安全學(xué)習(xí)日、進(jìn)班會(huì)等形式重點(diǎn)貫徹和學(xué)習(xí)好文件精神，讓職工樹(shù)立“安全第一”思想不動(dòng)搖，形成“人人宣安全，人人講安全，人人要安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍；二是利用板報(bào)、橫幅、櫥窗、電子屏幕等宣傳陣地，加強(qiáng)安全輿論教育，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)；三是利用井口廣場(chǎng)、井下大巷等公共場(chǎng)所懸掛的“安全理念、安全警句、安全警示、安全提示”牌版，使安全文化理念人人入腦入耳入心；四是利用新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化理念，積極引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事，不斷提高專業(yè)技能水平，做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，提升職工安全意識(shí)；五是利用動(dòng)員會(huì)、觀看警示教育片及組織技術(shù)員以上的管理干部認(rèn)真學(xué)習(xí)好《江西省建國(guó)以來(lái)煤礦安全生產(chǎn)事故案例》進(jìn)行反思警醒教育，牢固樹(shù)立“紅線”意識(shí)和“底線”思維，切實(shí)做到安全生產(chǎn)。
“五個(gè)強(qiáng)化”抓防范。扎實(shí)開(kāi)展好安全事故警示教育活動(dòng)，切實(shí)抓好安全防范工作。一是強(qiáng)化管理。嚴(yán)格精細(xì)化管理和完善各項(xiàng)制度，獎(jiǎng)罰從嚴(yán)；二是強(qiáng)化責(zé)任。級(jí)級(jí)簽訂安全事故警示教育責(zé)任書(shū)，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出事，處理誰(shuí)”的原則，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位的管理干部，給予免職、降職或罰款處理，全力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底，責(zé)任到人，不留死角”的安全工作格局，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)；三是強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)新工人，特殊工種及管理干部安全培訓(xùn)工作，保證合格率100%；四是強(qiáng)化監(jiān)督。充分發(fā)揮黨員、青安崗員、安全員及安全網(wǎng)員監(jiān)督作用，組織不定期聯(lián)合突擊查崗行動(dòng)，制止和糾正職工的不良行為，及時(shí)排查和消除各類安全隱患，筑牢安全防線；五是強(qiáng)化作風(fēng)。嚴(yán)格干部帶跟班、下井、值班及打卡考勤制度，做到有問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決和處理好，并責(zé)任到位，落實(shí)到位，工作到位。
微信公眾號(hào)
