針對目前一些干部員工存在安全思想意識淡薄，自?；ケＤ芰^弱，現(xiàn)場處置能力較差等現(xiàn)象，花鼓山煤業(yè)黨委在四月份集中開展一次安全思想教育專題學習活動，以此促進員工安全意識增強、安全技能提升；促進礦井安全思想教育工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化；促進公司全面提升現(xiàn)場安全工作執(zhí)行力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安。
強化領導，提高認識。各級管理人員要從企業(yè)發(fā)展的高度上充分認識到集中開展安全思想教育專題學習活動是提高員工安全意識水平、樹立安全發(fā)展理念，實現(xiàn)新的一年安全生產(chǎn)穩(wěn)定的一項有效抓手；公司成立以總經(jīng)理、黨委書記為組長的活動領導小組；各礦井成立相應活動領導機構，黨總支（支）部書記為第一責任人，黨政一把手親自抓，采取有力措施，確保活動順利進行。
精心組織，嚴格實施。公司統(tǒng)一組織各礦井生產(chǎn)技術員、區(qū)長、礦長管理人員集中專題學習一次，重點學習安全法律法規(guī)、中央（省）領導一系列講話精神、雙“七條”等內(nèi)容，進一步強化管理干部的“底線”思維和“紅線”意識，責任意識和擔當精神；強化各個主體責任落實，認真履責，扎實工作。各礦井分工區(qū)組織員工專題學習，公司活動領導小組安排成員參加，增強廣大員工的安全意識，提升廣大員工對安全生產(chǎn)的關注度、知曉度，變“要我安全”為“我要安全，我會安全”。
豐富內(nèi)容，嚴格督查?；顒釉缕陂g，各礦礦長對本礦有過“三違”的、工傷的、情緒不穩(wěn)的、有家庭壓力等情況人員，每人都要發(fā)送一條溫馨安全寄語；各礦井組織開展一次工區(qū)之間安全互動活動、集中開展一次全員“查隱患，反三違”整治活動，積極引導職工主動查找身邊隱患、不安全行為。同時，充分利用現(xiàn)有的媒體，堅持正確輿論導向，大造聲勢，濃厚活動氛圍；各單位要建立健全四項制度：《安全學習制度》、《安全培訓制度》、《安全幫教制度》、《安全活動制度》；公司活動領導小組不定期督查，采用超常規(guī)措施進行處罰、問責，真正使廣大干部員工樹立以人為本，安全發(fā)展理念，形成安全生產(chǎn)長效機制。
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