6月18日，中華全國總工會(huì)和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合在京召開了2013年度全國“安康杯”競賽表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流電視電話會(huì)議，會(huì)上傳來喜訊，英崗嶺煤礦榮獲全國總工會(huì)頒發(fā)的全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，這也是2013年度江西省唯一獲此殊榮的單位。
英崗嶺煤礦是2007年原英崗嶺礦務(wù)局改制后新組建的一個(gè)國有企業(yè)，屬高瓦斯“雙突”礦井，五大災(zāi)害齊全，且礦井地質(zhì)條件復(fù)雜，資源瀕臨枯竭，發(fā)展后勁不足。改制之后，由于企業(yè)體制規(guī)?？s小，職工思想曾十分活躍，礦區(qū)社會(huì)呈現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài)。在企業(yè)艱難時(shí)期，礦領(lǐng)導(dǎo)班子，審時(shí)度勢，高效務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦干群迎難而上，艱苦奮斗，堅(jiān)持做到了安全生產(chǎn)第一，思想工作到位，企業(yè)管理不松，全礦各項(xiàng)工作逐步走出困境，實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)、效益穩(wěn)、職工隊(duì)伍穩(wěn)、礦區(qū)社會(huì)穩(wěn)的可喜局面。
英崗嶺煤礦在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營特別是安全工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，形成了一整套行之有效的制度和措施，并不斷充實(shí)和完善。他們的經(jīng)驗(yàn)歸結(jié)起來有兩大亮點(diǎn)，一是創(chuàng)建培育了獨(dú)具特色的企業(yè)安全文化，詮釋這些文化可概括為培育以職工為核心的“人本”文化；培育以干部為主體的“示范”文化；培育以宣傳發(fā)動(dòng)為載體的“氛圍”文化；培育以“親情”為主要內(nèi)容的“安全教育”文化。這些文化不僅體現(xiàn)在氛圍里，體現(xiàn)管理中，更體現(xiàn)在人的素質(zhì)上；二是干部職工多年來形成并傳承發(fā)揚(yáng)的嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、新的工作作風(fēng)。嚴(yán)，就是制度嚴(yán)、管理嚴(yán)、工作嚴(yán)、考核嚴(yán)；實(shí)，就是思想實(shí)、作風(fēng)實(shí)、行為實(shí)；細(xì)，就是細(xì)化操作、細(xì)化制度、細(xì)化管理、細(xì)化目標(biāo)、細(xì)化考核；新，就是科技創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。這種優(yōu)良的工作作風(fēng)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)人士的高度贊揚(yáng)，《中國安全生產(chǎn)》雜志記者就此做過專題采訪和報(bào)道，將這種優(yōu)良工作作風(fēng)向全行業(yè)進(jìn)行了推廣。
風(fēng)雨過后是彩虹。英礦黨政通過舉辦《我們與你同行》合唱比賽、安全文化互動(dòng)、全民健身操比賽、籃球賽、乒乓球賽等形式多樣職工喜聞樂見的文化活動(dòng)凝聚人心，弘揚(yáng)安源精神，唱響“中國夢(mèng)?勞動(dòng)美”的主旋律，以高度的主人翁精神托起壯麗的“中國夢(mèng)”，為建設(shè)幸福和諧礦區(qū)不懈努力，帶領(lǐng)全礦干部職工實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”，在砥礪中奮進(jìn)，不斷取得新的業(yè)績，也得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，獲得了連續(xù)9年全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、江西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、江西省優(yōu)秀職工思研會(huì)先進(jìn)單位、江西省屬企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)基層黨組織、省國資委、省煤炭集團(tuán)公司紅旗黨委等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，礦長、礦黨委書記羅有根還榮獲全國安康企業(yè)家、江西省勞動(dòng)模范稱號(hào)。
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