元月18日，從江西“大江網(wǎng)”傳來喜訊，江西國資系統(tǒng)首屆“十大最美員工”評選活動揭曉，英崗嶺煤礦東村分礦回采區(qū)采煤大工姚亮脫穎而出，榮獲江西國資系統(tǒng)首屆“最美員工”稱號，這也是江西能源集團公司唯一獲此殊榮的員工。
今年33歲的姚亮，2006年6月招工進礦，十個年頭，寒來暑往，他一直辛勤地奮戰(zhàn)在回采工作面，月月出滿勤、干滿點，且安全高效，無工傷、無“三違”，他就像一塊優(yōu)質(zhì)煤，默默燃燒自己，照亮他人，奉獻社會。
姚亮具有煤礦工人典型的優(yōu)良品格，樸實無華、勤奮敬業(yè)，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻，員工們都愛稱他為“老黃?！?。2015年上半年，東村分礦重點工程352工作面壓力大，頂板滲水，底鼓嚴重，收尾面臨困難，回采區(qū)連續(xù)幾個月工作進度緩慢，制約了全礦的生產(chǎn)，工區(qū)決定派經(jīng)驗豐富，作風頑強，在331面工作的姚亮去應戰(zhàn)。面對這一艱巨任務，姚亮沒有半點推辭，為了啃下這塊硬骨頭，他每天提早進班，及時掌握采面情況，做好開工前各項準備，當班工作結(jié)束后，他又晚出班，為下一班創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，在他的模范帶動下，全班人員齊心協(xié)力，克服重重困難，352工作面做到了提前收尾，并確保了安全。
安全生產(chǎn)是煤礦的重中之重，姚亮在工作中盡管身先士卒，任勞任怨，但始終把安全生產(chǎn)擺在首位，堅持班前安全準入、班中安全確認、班后安全評述，堅持排查隱患，不安全不生產(chǎn)。有一次晚班，工作面放完炮，員工都進入了工作面，有位大工見頂板好，沒有搞修理，就叫小工開始進入煤墻側(cè)出煤。這時姚亮看見了，及時上前跟這位大工說，這樣操作不符合規(guī)定，寧要安全，不要進度，在他的勸說下，作業(yè)人員先撤出了工作點，然后，姚亮協(xié)助這位大工掛梁搞修理，這時附近就有一塊大的頂板開裂掉了下來，由于撤人及時，避免了一起頂板工傷事故，事后，這位大工感激地對姚亮說，還是你的安全意識強，不然后果不堪設(shè)想。由于姚亮無論是業(yè)務水平還是安全素質(zhì)都很高，工區(qū)常常把帶師帶徒和帶新員工的任務交給他，每次他都欣然接受，在工作中，從下井的安全常識到工作面采煤業(yè)務工序，姚亮都毫無保留地傳授給徒弟和新員工，他尤其注重培養(yǎng)徒弟和新員工的良好職業(yè)習慣，規(guī)范他們的操作行為，他常說“煤礦是高危行業(yè)，我們來上班，上有父母下有妻兒，親人們時刻牽掛，家庭幸福系于我們的平安，下井上班就得講安全，沒有安全賺再多的錢也是白搭”。通過姚亮的傳授和教育，他所帶的徒弟和新員工都遵章守紀，安全上沒出過任何問題。
由于姚亮業(yè)務過硬，工作能力強，常常有人勸他到礦外去發(fā)展。有一次，有位在貴州煤礦打工的朋友來到姚亮家，勸他去貴州，說那里待遇高，而且還能提干。當時，東村分礦生產(chǎn)條件很差，拖班拖點嚴重，工資相比又很低，但姚亮始終不為所動，婉言謝絕了，他說: “是企業(yè)培養(yǎng)了我，我應該感恩企業(yè)，不能在企業(yè)有困難的情況下一走了之?！彼@種珍惜崗位、忠誠企業(yè)的精神受到了領(lǐng)導和同志們的好評。
姚亮，一個普通的煤礦采掘一線員工，一個平凡的崗位，然而，他在平凡的崗位上愛崗敬業(yè)、默默地奉獻著自己的光和熱，他的辛勤汗水也澆灌了一朵朵榮譽之花，2013年和2014年兩度獲得英崗嶺煤礦“四有職工”稱號，2015年東村分礦授予他“優(yōu)秀采煤大工”稱號。這次在江西國資委開展的“十大最美員工”評選中，以微信得票2596票，網(wǎng)頁得票4717的高票成功當選為“最美員工”稱號。
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