為促進(jìn)礦區(qū)的繁榮與發(fā)展，營(yíng)造和諧相處、共創(chuàng)事業(yè)、井然有序的礦區(qū)工作、生活環(huán)境，八景煤業(yè)公司黨委采取“五強(qiáng)化”措施，全力推動(dòng)礦區(qū)的安定穩(wěn)定建設(shè)。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要求各基層第一責(zé)任人，要切實(shí)履行維穩(wěn)工作職責(zé)，遵循“抓早、抓小、抓苗頭”的原則，實(shí)施信訪工作重心下移和處理信訪問題關(guān)口前移。密切關(guān)注職工群眾及離退休職工中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，針對(duì)不穩(wěn)定群體和個(gè)體，主動(dòng)上門了解情況，傾聽群眾訴求，做好心理疏導(dǎo)工作，力所能及地解決好當(dāng)下可以解決的問題，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
強(qiáng)化重點(diǎn)整治。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，組織開展重點(diǎn)場(chǎng)所治安隱患自查，定期對(duì)炸藥庫(kù)、機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)、食堂等要害部位進(jìn)行“四防”檢查和安全保衛(wèi)工作。與周邊村鎮(zhèn)、屬地派出所開展合作，實(shí)行聯(lián)防聯(lián)治。加強(qiáng)礦區(qū)公共場(chǎng)所的治安管理，對(duì)流動(dòng)人員，特別是重點(diǎn)人員實(shí)行有效監(jiān)控，確保礦區(qū)不出事、不鬧事。
強(qiáng)化檔案管理。信訪辦對(duì)所有的來(lái)信來(lái)訪，都實(shí)行建立“一人一檔”制度，對(duì)所有來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪人員按照訴求分門別類登記在案，寫明訴求，責(zé)成相關(guān)涉事單位及責(zé)任單位及時(shí)解答、處理，并且向公司有關(guān)職能部門及時(shí)反饋處理信息。從接訪、受理、處理過程、處理進(jìn)度或結(jié)果一一記錄在冊(cè)，最后歸檔，已備查閱處理進(jìn)展情況。
強(qiáng)化隱患排查。加強(qiáng)安全隱患排查，做好各類安全管理工作。堅(jiān)持以“鐵面孔、鐵手腕、鐵措施”的“三鐵”精神抓安全，安全責(zé)任層層分解、安全壓力層層傳遞。定期開展 “一通三防”、機(jī)電運(yùn)輸及地面火險(xiǎn)等安全工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，加大對(duì)薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)崗位的檢查力度，查隱患，抓整改，及時(shí)消除各種不安全因素，確保安全生產(chǎn)，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。
強(qiáng)化信息暢通。實(shí)行信訪穩(wěn)定信息日?qǐng)?bào)制度，每天下午下班前由各基層單位指定專人向公司信訪辦上報(bào)情況，做到無(wú)事報(bào)平安、急事急報(bào)、大事快報(bào)，暢通信訪信息渠道。嚴(yán)格落實(shí)干部24小時(shí)值班制度，隨時(shí)掌握礦區(qū)安全穩(wěn)定情況，做到上情下達(dá)，下情上傳，做到小事不出礦，大事不出公司，確保各類問題得到及時(shí)有效的處理。
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