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從“員工每日一題”到“干部每日一問”
2013-09-04 作者:王學(xué)洲 黃寶財   來源:未知返回列表

“判斷東村分礦局部防突安全技術(shù)指標是什么?通風(fēng)區(qū)技術(shù)員楊帆回答。”“一個條件是通過瓦斯效果檢測△H2不超過380,特殊地質(zhì)構(gòu)造地段△H2不超過340;另一個條件是根據(jù)鉆孔的鉆屑量來判斷,即鉆孔每米鉆屑量不超過6KG。如果兩項中,有一項達不到條件,則垱頭必須停止生產(chǎn),進行瓦斯抽采。”

這是英崗嶺煤礦東村分礦在近日早調(diào)度會上,礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場提問基層區(qū)隊干部專業(yè)技術(shù)問題的場面。針對部分基層區(qū)隊干部和機關(guān)少數(shù)干部存在思想松懈,缺乏學(xué)習(xí)、意識淡薄,作風(fēng)漂浮,不思進取的現(xiàn)狀,東村分礦根據(jù)新余礦業(yè)公司及英礦《關(guān)于深入開展“五查五反”保安全活動的通知》精神,結(jié)合該礦井下的生產(chǎn)實際和當(dāng)前干部隊伍狀況,在每天早生產(chǎn)調(diào)度會上,現(xiàn)場提問區(qū)隊(機關(guān))干部專業(yè)技術(shù)問題。通過在調(diào)度會這一特殊的場合進行提問,一方面掌握被提問干部的專業(yè)業(yè)務(wù)知識,另一方面也使其他干部受到教育,學(xué)習(xí)到更多的安全知識,更好地適應(yīng)煤礦的安全生產(chǎn)管理。

調(diào)度會每天提問內(nèi)容均按照不同專業(yè)人員進行提問,主要圍繞安全生產(chǎn)管理知識、“一通三防”知識、采掘現(xiàn)場安全管理知識、機電運輸管理知識和黨建政工方面等知識。既不編寫復(fù)習(xí)提綱,也不預(yù)先通知個人,完全根據(jù)各人所掌握的專業(yè)知識現(xiàn)場發(fā)揮,促使全礦基層區(qū)隊干部和機關(guān)科室干部必須加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強危機意識。很多干部都擔(dān)心在會上回答不出問題,在會場丟面子,挨批評。

這一活動的開展,使基層安全管理人員掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的熱潮,大家主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,掌握必知必會技能,形成了自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。管理人員開始用心、用腦去研究安全,學(xué)習(xí)安全知識,認真查找自己工作中的不足,不斷完善個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。從而增強了自我提升,自我完善,自我約束的自覺性,促進了全礦安全管理水平的持續(xù)提升,為打造出一支安全知識豐富,綜合素質(zhì)過硬,管控能力過關(guān)的安全管理隊伍打下了基層。


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