新年伊始，花鼓山煤業(yè)山南礦認真落實公司1月1日安全辦公會精神，多舉措，抓安全，不斷加強員工的安全思想教育和警示教育，重視每周區(qū)隊的安全學(xué)習(xí)會。近日，全礦推行“四方法”提升安全學(xué)習(xí)會質(zhì)量，使安全學(xué)習(xí)會既有新意又有實效。
安全知識獎勵會。在安全學(xué)習(xí)會上，舉行安全知識有獎答題賽，每人一題，采取一問一答形式，答對者獎勵香皂一塊，既充分調(diào)動了員工安全學(xué)習(xí)會的濃厚興趣又使員工掌握了應(yīng)知應(yīng)會安全知識。
干群上下互動會。通過員工向區(qū)隊干部提問，有關(guān)生產(chǎn)任務(wù)分解、安全隱患排查、工分打分、工資分配、企業(yè)發(fā)展、煤炭市場等情況，干部做到有問必答，員工在互動中既了解了內(nèi)外情況又融洽了干群關(guān)系，溝通了思想情感。
案例警示教育會。請本區(qū)隊受過傷的或處罰過的“三違”員工到講臺上現(xiàn)身說法，用身邊的案例來觸動大家的心，做到舉一反三，汲取教訓(xùn)，引以為戒。
女工協(xié)管談心會。在學(xué)習(xí)中，女工協(xié)管員用女性特有的溫情和員工面對面談心，引導(dǎo)員工在工作中養(yǎng)成“遵章守紀，按章作業(yè)”的良好習(xí)慣，始終做到安全生產(chǎn)。
進入2019年，各區(qū)隊在安全學(xué)習(xí)會上通過推行“四方法”后，一改過去的老生常談的傳統(tǒng)說講，使“一會變四小會，學(xué)習(xí)會成人人會”，充分調(diào)動了員工安全學(xué)習(xí)的熱情和生產(chǎn)干勁，提高了大家的工作主動性，增強了人人為礦山安全生產(chǎn)再立新功的信心。
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