天河煤礦現(xiàn)有非在崗黨員51名，為健全非在崗黨員管理運行機制，引導非在崗黨員“離崗不離黨”，保持共產(chǎn)黨員的先進性，天河煤礦結(jié)合實際，從四個方面加強非在崗黨員的管理。
一是為非在崗黨員“安家”，將51名非在崗黨員分別編入黨總支下屬的三個黨支部中，每個黨支部都建立了黨員微信群，通過信息每個黨員在網(wǎng)上參加黨支部的組織活動。同時，黨總支還制定了非在崗黨員管理制度。
二是建立登記建檔制度，為非在崗黨員建立花名冊，記錄其家庭住址、電話號碼、家庭狀況、再就業(yè)情況等信息，做到黨組織和黨員之間“溝通有橋梁，訴求有渠道”，消除了黨建工作的空白點。
三是建立聯(lián)系匯報制度，非在崗黨員與所在黨組織建立經(jīng)常性的聯(lián)系，確保非在崗黨員不游離于黨組織之外，消除黨員教育管理中的“盲點”。
四是建立定期組織生活會制度，從實際出發(fā)，每個支部每月召開一個支部微信群主題黨日活動，支委會向黨員報告工作，制定工作計劃，交流思想，暢談學習體會，增加黨組織的凝聚力。
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