英崗嶺煤礦東村分礦在加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)過(guò)程中，不斷深化干部隊(duì)伍培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，將招收到礦的院校畢業(yè)生列入后備干部，大力推行后備干部“一線鍛煉法”，讓院校畢業(yè)生在基層一線實(shí)踐鍛煉，成為煤礦安全生產(chǎn)管理的行家里手和干部接班人。
近年來(lái)，該礦共招收江西煤校、江西應(yīng)用工程學(xué)院等院校畢業(yè)生20余人。圍繞礦井重點(diǎn)工作，把他們安排在環(huán)境差、條件差、難度高、要求嚴(yán)的采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、巷修等工作相對(duì)艱苦的作業(yè)場(chǎng)所作為接受鍛煉主陣地，磨練他們的意志和吃苦精神。對(duì)有理想、有抱負(fù)、有志向的畢業(yè)生落實(shí)專人進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面的深入開(kāi)展培養(yǎng)鍛煉教育工作，讓他們掌握工作技能、管理方法，從而使他們盡快投入一線生產(chǎn)管理，服務(wù)基層一線，協(xié)助區(qū)隊(duì)解決管理問(wèn)題，適應(yīng)基層區(qū)隊(duì)的管理。
該礦還面向全礦開(kāi)展公開(kāi)推薦選拔實(shí)踐鍛煉優(yōu)秀人才活動(dòng)，組織人員到鍛煉人員所在工區(qū)進(jìn)行民意調(diào)查、測(cè)評(píng)，了解其在勞動(dòng)鍛煉過(guò)程中的情況。同時(shí)該礦對(duì)參加鍛煉的院校畢業(yè)生人員建立了一套管理制度，堅(jiān)持每月一測(cè)評(píng)、半年一考核、全年一匯總匯報(bào)制度，對(duì)在鍛煉過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的院校畢業(yè)生優(yōu)先列為后備干部。截至目前，通過(guò)在一線鍛煉的院校畢業(yè)生王衛(wèi)民、萬(wàn)紅軍、黃寶財(cái)、楊帆等一批優(yōu)秀人才已經(jīng)成為該礦安全生產(chǎn)單位的一支主力軍。
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