9月26日上午，新余礦業(yè)召開了直屬煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部（科）長座談，公司財務(wù)總監(jiān)廖小平出席會議。
會上，公司人力資源部副部長陳紅華通報了今年1-8月份工資發(fā)放情況和存在的問題，各直屬煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)就本單位生產(chǎn)經(jīng)營和工資分配情況進(jìn)行了匯報，座談會上，大家踴躍發(fā)言，針對煤礦目前面臨的形勢，就如何加強(qiáng)薪酬、用工管理，提出了建議。公司人力資源部部長嚴(yán)發(fā)泉對今年后幾個月的工資、勞動用工管理提出了具體的措施和要求，公司財務(wù)部部長高鵬參加了會議，并就財務(wù)指標(biāo)如何與勞資指標(biāo)掛鉤考核談了想法。
最后，公司財務(wù)總監(jiān)廖小平作了總結(jié)講話，廖總指出，目前煤炭形勢非常嚴(yán)峻，各單位一定要認(rèn)真加強(qiáng)管理，精心謀劃，結(jié)合各自實際制定措施，確保公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)完成，確保井下員工隊伍招得進(jìn)、留得住，確保礦區(qū)穩(wěn)定。
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