新余礦業(yè)所屬新余江能光伏有限公司現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
新余江能光伏電業(yè)有限公司隸屬于新余礦業(yè)公司，2015年8月成立，國(guó)有全資的有限責(zé)任公司。公司注冊(cè)資金1億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍：分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和管理，光伏發(fā)電及銷售，光伏發(fā)電技術(shù)開發(fā)與服務(wù)。
目前，公司建成運(yùn)行有四個(gè)光伏發(fā)電站，八景發(fā)電站、棠浦發(fā)電站、皇化發(fā)電站和老棚里發(fā)電站，總裝機(jī)容量為56MWp。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和自我約束力；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合，積極主動(dòng)地開展工作；
4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（二）具有下列情形之一者不予報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
3.受過人民法院刑事處罰的；
4.其他違反國(guó)家法律法規(guī)條例等情況的。
（三）崗位條件
1.崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至到2023年5月31日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)。
2.招聘崗位所需的具體條件詳見《新余江能光伏電業(yè)有限公司公開招聘崗位信息表》（見附件1）。
四、招聘程序
（一）電力運(yùn)值崗
本崗位為操作類崗，招聘工作按照信息公告，受理報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、會(huì)議研究、公示、錄用等程序進(jìn)行。
1.受理報(bào)名。時(shí)間：公告發(fā)布之日起2023年6月26日至2023年7月2日24:00止；地點(diǎn)：新余礦業(yè)公司七樓江能光伏經(jīng)營(yíng)管理部；方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名應(yīng)聘者可在公告網(wǎng)頁(yè)平臺(tái)下載附件2《應(yīng)聘報(bào)名登記表》，認(rèn)真填寫后將報(bào)名材料以電子掃描件或照片的形式打包發(fā)至指定郵箱（1489956547@QQ.com），文件格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，報(bào)名材料包括簡(jiǎn)歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等。
2.資格審查。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，對(duì)資格審查合格者通知筆試，凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，若任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考要求的資格條件或弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及其他關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。
3.面試。按通過資格審查的實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問題能力、心理素質(zhì)等，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，招聘單位負(fù)責(zé)通知參加面試人員，其他人員不再通知。面試人員需按照通知要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未參加視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。參加面試人員需攜帶以下材料：1.身份證原件及復(fù)印件；2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；3.獲得的職稱、職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；4.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者需提交工作期間社保繳納證明及工作證明（工作證明應(yīng)說明具體工作崗位和工作時(shí)間）5.其它相關(guān)證書、證件。
4.考察。主要對(duì)擬聘用人員工作經(jīng)歷真實(shí)性、道德品質(zhì)、思想政治以及有無(wú)違法違紀(jì)等情形進(jìn)行考察，考察不合格的，取消錄用資格。
5.體檢。根據(jù)面試成績(jī)、考察情況，按1：1的比例確定擬錄用體檢人員，由公司負(fù)責(zé)通知參加體檢人員，其他人員不再通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。
6.公示。經(jīng)面試、體檢后會(huì)議研究確定擬錄用人員名單，將在公司微信公眾號(hào)上公示五個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由公司按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
7.錄用。以上錄用人員試用期為3個(gè)月，與新余江能光伏公司簽訂勞動(dòng)合同，工資按照所聘用公司薪酬制度執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格，被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同，具體按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理崗
數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理崗為技術(shù)管理類，本次招聘工作按照信息公告，受理報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、會(huì)議研究、公示、錄用等程序進(jìn)行。
1.受理報(bào)名。時(shí)間：公告發(fā)布之日起2023年6月26日至2023年7月2日24:00止；地點(diǎn)：新余礦業(yè)公司七樓江能光伏經(jīng)營(yíng)管理部；方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名應(yīng)聘者可在公告網(wǎng)頁(yè)平臺(tái)下載附件2《應(yīng)聘報(bào)名登記表》，認(rèn)真填寫后將報(bào)名材料以電子掃描件或照片的形式打包發(fā)至指定郵箱（1489956547@QQ.com），文件格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，報(bào)名材料包括簡(jiǎn)歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等。
2.資格審查。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，對(duì)資格審查合格者通知筆試，凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，若任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考要求的資格條件或弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及其他關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。
3.筆試。公司將對(duì)初步資格審查合格者安排筆試（視報(bào)名情況確定），筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行電話或短信通知。
4.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)進(jìn)入面試（不少于1：3），面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問題能力、心理素質(zhì)等，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，招聘單位負(fù)責(zé)通知參加面試人員，其他人員不再通知。面試人員需按照通知要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未參加視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。參加面試人員需攜帶以下材料：1.身份證原件及復(fù)印件；2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；3.獲得的職稱、職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；4.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者需提交工作期間社保繳納證明及工作證明（工作證明應(yīng)說明具體工作崗位和工作時(shí)間）5.其它相關(guān)證書、證件。
5.考察。主要對(duì)擬聘用人員工作經(jīng)歷真實(shí)性、道德品質(zhì)、思想政治以及有無(wú)違法違紀(jì)等情形進(jìn)行考察，考察不合格的，取消錄用資格。
6.體檢。根據(jù)面試成績(jī)、考察情況，按1：1的比例確定擬錄用體檢人員，由公司負(fù)責(zé)通知參加體檢人員，其他人員不再通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。
7.公示。經(jīng)面試、體檢后會(huì)議研究確定擬錄用人員名單，將在公司微信公眾號(hào)上公示五個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由公司按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
8.錄用。以上錄用人員試用期為3個(gè)月，與新余江能能光伏公司簽訂勞動(dòng)合同，工資按照所聘用公司薪酬制度執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格，被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同，具體按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇
根據(jù)公司薪酬管理制度，結(jié)合錄用人員崗位及實(shí)際情況綜合確定薪酬。按照國(guó)家規(guī)定繳納社保，享受公司規(guī)定福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.本公司有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況以及應(yīng)聘報(bào)名情況、考試結(jié)果，調(diào)整招聘職位或取消招聘職位。
4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
5.本次招聘工作未盡事宜，由公司研究確定并負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
6.報(bào)名咨詢：人力資源部13979089200，聯(lián)系人：王女士。
附件：
1.
新余江能光伏電業(yè)有限公司公開招聘崗位信息表.docx
2.新余礦業(yè)公司招聘報(bào)名登記表 .docx
江西新余礦業(yè)有限責(zé)任公司
新余江能光伏電業(yè)有限公司
2023年6月25日
微信公眾號(hào)
