新余江能光伏電業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）于2015年8月在新余市設(shè)立注冊(cè)國(guó)有全資的有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)資金1億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍：分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和管理，光伏發(fā)電及銷售，光伏發(fā)電技術(shù)開發(fā)及服務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，公司擬面向省投資集團(tuán)所屬單位公開招聘技術(shù)主管1人，面向外部招聘運(yùn)值人員4人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（三）有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（四）有下列情形之一者不予報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
3.受過人民法院刑事處罰的；
4.其他違反國(guó)家法律法規(guī)條例等情況的。
二、招聘崗位要求
（一）安全管理部技術(shù)主管1名：身體健康；品行端正；1972年以后出生；具備機(jī)電高級(jí)工程師職稱；機(jī)電類專業(yè)本科以上學(xué)歷；從事10年以上機(jī)電技術(shù)管理工作。
（二）電站運(yùn)值人員4名：身體健康；品行端正；1975年12月31日以后出生；高中以上學(xué)歷；了解基本電氣理論及安全知識(shí)，有一定的電器設(shè)備安裝或維修經(jīng)驗(yàn)。
三、薪酬待遇
（一）按照《新余礦業(yè)薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定及錄用崗位確定薪酬。
（二）按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
（三）享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假，提供健康體檢。
四、招聘程序
本次招聘工作分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用等階段。
（一）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫《招聘報(bào)名登記表》，提交報(bào)名登記表及其他相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，確定符合資格條件人選。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。
（三）面試
本次招聘采用面試方式，面試具體安排另行通知。未通過資格審查、面試未入圍人員不再另行通知。
（四）公示、錄用
對(duì)通過面試且體檢不影響的人員，提交公司研究確定后進(jìn)行公示，公示無異議后，發(fā)出錄用通知。入職試用期為三個(gè)月，三個(gè)月后經(jīng)用人單位組織考察通過后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，正式辦理入職及相關(guān)手續(xù)。
五、招聘須知及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名時(shí)間：2023年2月28日截止。
（三）報(bào)名方式：本次招聘只接收電子報(bào)名方式，不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名登記表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)資格證書電子件或掃描件、其他職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件等電子版資料打包發(fā)送至新余礦業(yè)人力資源部郵箱512473295@qq.com，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。
（四）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：段先生 151 8002 5700
新余江能光伏電業(yè)公司
2023年2月23日
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