——公司黨委部署召開基層黨支部專題組織生活會
根據(jù)《關(guān)于在全公司深入開展以“揚正氣、樹清風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、促發(fā)展”為主題的專項教育活動的通知》（新礦黨發(fā)〔2020〕19號）的工作要求，為進一步激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，打造清風(fēng)正氣的政治生態(tài)，公司黨委再次下發(fā)《關(guān)于開好“揚正氣、樹清風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、促發(fā)展”專題組織生活會的通知》（新礦黨發(fā)〔2020〕23號），部署召開所屬各單位基層黨支部專題組織生活會。
一、主題很明確
公司黨委明確提出了這次專題組織生活會的主題：不忘初心，牢記使命，堅持全面從嚴(yán)管黨治黨，著力加強廣大黨員干部黨性鍛煉，提升黨性修養(yǎng)，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到省投資集團黨委、新余礦業(yè)公司黨委的戰(zhàn)略發(fā)展決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)上來，堅決抵制惡意舉報、亂告誣告的歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象，堅決糾正不擔(dān)當(dāng)、不作為的不良形象，揚正氣，樹清風(fēng)，聚力量，促發(fā)展，加強風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)，為實現(xiàn)全年各項工作目標(biāo)，為建設(shè)效益新礦幸福新礦提供強有力保障。
二、領(lǐng)導(dǎo)要加強
公司各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識召開此次專題組織生活會的重要意義，切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，認(rèn)真抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專題組織生活會開出高質(zhì)量，取得好效果。要加強對專題組織生活會的組織和指導(dǎo)，防止走過場、搞形式、簡單化、表面化。
三、范圍全覆蓋
公司所屬各單位基層黨支部必須按照召開專題組織生活會議的要求，用不少于半天的時間，在4月底前開完，并確保所有基層黨支部全面覆蓋、黨員全員參與。
四、準(zhǔn)備須充分
一要深化學(xué)習(xí)理解。各基層黨支部要積極組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，學(xué)思結(jié)合，學(xué)悟結(jié)合，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”。緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走，打牢開好專題組織生活會的思想基礎(chǔ)。
二要深刻進行黨性分析。廣大黨員要重點對照自身思想、工作、作風(fēng)、廉潔各方面，深入開展黨性分析，觸動思想、觸及靈魂，切實收到成效。要聚焦“10個是否”，即是否存在與黨中央、省投資集團黨委、公司黨委有不一致的問題；是否存在與公司改革發(fā)展有不一致的問題；是否存在不講規(guī)矩、不講紀(jì)律，工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律松懈，執(zhí)行制度不嚴(yán)的問題；是否存在面對歪風(fēng)邪氣、不良現(xiàn)象不敢作斗爭、不敢碰硬的問題；是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取、消極應(yīng)付、推諉扯皮等怕慢假庸散的問題；是否存在脫離職工群眾、脫離工作實際的問題；是否存在管理松懈、管理不嚴(yán)、管理治理怠政、崗位履職不力、崗位奉獻不力的問題；是否存在“一崗雙責(zé)”壓得不嚴(yán)不實不細(xì)的問題；是否存在發(fā)展信心疲軟、精神萎靡的問題；是否存在面對重點工作、難點問題不敢擔(dān)當(dāng)不敢作為的問題。要深入剖析自我，查擺自身問題，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，檢視問題與不足，分析問題的癥結(jié)，找準(zhǔn)思想根子上的問題，明確努力的方向和改進措施。
三要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。每個黨員都要認(rèn)真對照要求，撰寫書面發(fā)言材料，深入開展黨性分析。書面剖析材料須上交所在黨支部負(fù)責(zé)人。
要落實雙重組織生活會制度。所屬各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對黨的事業(yè)、對企業(yè)改革發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭撰寫深刻剖析材料，深入剖析，查擺問題，深入開展黨性分析。
四要深入開展批評和自我批評。各基層黨支部要認(rèn)真組織召開專題組織生活會，著力提升會議質(zhì)量，黨員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，檢身改過，日進日新。自我批評要勇于解剖自己，見人見事見思想。相互批評要直入主題，真點問題、點真問題，把組織生活會開成加強黨性淬煉，提升黨性修養(yǎng)、不斷完善自我提升自我的黨性鍛煉的“熔爐”。
五要切實抓好整改。會后，各基層黨支部和廣大黨員要針對檢查和反映出來的問題，制定整改措施，明確整改目標(biāo)和完成時限。
六要發(fā)揮黨員模范作用。要把“揚正氣、樹清風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、促發(fā)展”為主題的專項教育活動向本單位、本部門縱深推進，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，深入開展黨員“六個包?！?，一名黨員包保一名或多名職工，單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展包保，包保政治理論學(xué)習(xí)提素質(zhì)、包保思想穩(wěn)定聚力量、包保信訪排查促穩(wěn)定、包保崗位盡職做奉獻、包保安全生產(chǎn)強安全、包保嚴(yán)格紀(jì)律守規(guī)矩。要加強思想交流，強化思想工作，組織引導(dǎo)廣大干部職工凝心聚力，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，深入推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革發(fā)展，全力以赴開展重點工作攻堅，積極融入建設(shè)效益新礦幸福新礦的實踐中。
五、紀(jì)律要嚴(yán)明
一要做好基礎(chǔ)工作。各基層黨支部要認(rèn)真做好專題組織生活會臺帳、記錄，以備檢查；召開專題組織生活會情況統(tǒng)計表5月10日前須及時報公司紀(jì)委和黨委工作部。
二要嚴(yán)格開展考核。公司紀(jì)委、黨委工作部將組織人員，深入到各單位，對所屬基層黨支部組織生活會的開展情況進行督察指導(dǎo)和抽查，重點抽查黨支部組織生活會開展情況、會議記錄情況、基層單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重身份參加組織生活會情況、黨員書面剖析材料情況、黨員思想包保情況。各單位基層黨支部組織生活會開展的情況、成效與本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的評先、薪酬掛鉤，對于組織開展不力、成效不好，基層單位精神面貌、思想狀態(tài)不佳，清風(fēng)正氣建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)松懈、“一崗雙責(zé)”壓得不實不嚴(yán)的，將作為評先選優(yōu)的否決條件，并給予該單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)扣罰5%年薪的問責(zé)處罰。
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