4月23日下午，公司召開2019年度所屬企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會。公司黨委副書記、總經(jīng)理計爰啟主持會議并點評講話，公司黨委書記、董事長羅慶賀作會議總結(jié)講話。
江能光伏電業(yè)公司、贛英建安公司、英材公司、花鼓山實業(yè)公司、英崗嶺煤礦、天河煤礦、八景煤業(yè)公司、大光山煤業(yè)公司、棠浦煤業(yè)公司、公司機(jī)關(guān)黨委等10位黨組織書記（負(fù)責(zé)人）依次進(jìn)行述職。公司高管、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各單位黨政負(fù)責(zé)人、黨群工作部部長、紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人，基層黨員及員工代表根據(jù)述職情況，對各位書記的履職情況現(xiàn)場進(jìn)行測評。
計爰啟對現(xiàn)場述職的10名黨組織書記（負(fù)責(zé)人）逐一點評，明確指出各單位黨組織書記抓基層黨建工作中存在的問題、整改要求，并就圍繞如何抓好會議精神貫徹落實提出要求。他強(qiáng)調(diào)，基層黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任。要堅決扛起黨建工作的政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)，提高抓黨建工作的政治站位，充分認(rèn)識抓黨建工作的重要性、增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感；其他班子成員要履行黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任。要創(chuàng)造黨建引領(lǐng)發(fā)展的第一業(yè)績。各單位黨組織要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞光伏發(fā)電規(guī)模化發(fā)展、風(fēng)力發(fā)電示范化引領(lǐng)、土地開發(fā)利用綜合化的發(fā)展路徑，深入開展“強(qiáng)管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題活動，緊緊圍繞20項重點工作打好生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)。要抓好黨建重點工作的第一要務(wù)。大力推進(jìn)黨建“三化建設(shè)”（規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化），緊跟黨建工作創(chuàng)新步伐；推進(jìn)干部隊伍年輕化建設(shè)；著力抓好黨建重點工作任務(wù)。要落實攻堅黨建難題的第一要求。查找不足，補(bǔ)齊短板，提升黨建質(zhì)量。要堅持全面從嚴(yán)治黨，抓班子，帶隊伍，強(qiáng)引領(lǐng)，建設(shè)效益幸福新礦，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展前所未有嶄新局面。
羅慶賀對各單位黨組織書記2019年度抓基層黨建工作給予肯定。他指出，2019年，各單位黨組織書記在抓基層黨建工作中，把關(guān)定向，夯實基礎(chǔ)，找準(zhǔn)抓手，提升質(zhì)量，發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用，一是踐初心擔(dān)使命更加堅定；二是強(qiáng)擔(dān)當(dāng)扛主責(zé)更加主動；三是抓基層打基礎(chǔ)更加鮮明；四是聚能量樹形象更加突顯；五是嚴(yán)作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)紀(jì)更加有力；六是融合發(fā)展更加深入。攻堅轉(zhuǎn)型有成果、攻堅重點有收獲、攻堅難點保穩(wěn)定。
羅慶賀在肯定成績的同時，也指出了存在的不足，退休黨員與解除勞動關(guān)系黨員黨組織關(guān)系移交地方不平衡；智慧黨建質(zhì)量還不高，黨建云的運用還不夠規(guī)范；黨建基礎(chǔ)還比較薄弱，黨員管理教育創(chuàng)新還不夠，質(zhì)量還不高；黨務(wù)工作人員整體業(yè)務(wù)水平有待提升。各級黨組織要高度重視，采取積極措施，切實加以改進(jìn)。
羅慶賀要求所屬各企業(yè)黨組織要認(rèn)真做好下一步黨建工作，并提出了五點要求。
一要把黨建工作擺在首要位置，把黨建工作責(zé)任扛起來。管黨治黨是各級黨組織的共同政治責(zé)任，要構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管、層層緊致的“責(zé)任鏈”。黨組織書記要堅決扛起黨建政治責(zé)任，認(rèn)真謀劃好本單位的黨建工作，把關(guān)定向謀發(fā)展、科學(xué)定位亮措施。黨委委員要嚴(yán)格履行 “一崗雙責(zé)”。黨務(wù)工作者要學(xué)會“彈鋼琴”，以釘釘子精神，抓好黨建基礎(chǔ)工作，不斷提高黨建工作質(zhì)量。
二要創(chuàng)新理論武裝，把發(fā)展的信心鼓起來。要繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。突出抓好中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實里走，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)出思路、學(xué)出企業(yè)治理能力，學(xué)出高質(zhì)量發(fā)展成效。
三要夯實黨建基礎(chǔ)，把基礎(chǔ)工作強(qiáng)起來。以推進(jìn)基層黨建“三化建設(shè)”為抓手，為黨建工作提供基礎(chǔ)保障。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理相統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用，嚴(yán)格實施黨委會前置決策機(jī)制。加強(qiáng)基層班子建設(shè)，堅持民主集中制原則，嚴(yán)格遵循黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定；嚴(yán)格按照基層黨組織述職評議考核辦法的要求，認(rèn)真抓好基層黨組織述職評議。加強(qiáng)黨對干部人才工作領(lǐng)導(dǎo)，著力加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)，加大急需崗位人才的培育，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的干部隊伍保障、崗位人才保障。加強(qiáng)黨建工作考核，建立和完善黨建工作考核辦法，壓實黨建工作責(zé)任制。加強(qiáng)示范黨支部建設(shè)，按照省投資集團(tuán)正組織制定的《基層黨組織工作操作手冊》要求，推進(jìn)“黨員隊伍、組織活動、運行機(jī)制、服務(wù)群眾、工作任務(wù)、黨建責(zé)任”規(guī)范化。進(jìn)一步推進(jìn)退休黨員、解除勞動關(guān)系黨員移交地方管理，繼續(xù)實施專項督導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，實現(xiàn)新突破。深入推進(jìn)干部檔案專項審查工作，按期保質(zhì)做好工作。著力抓好黨員管理信息系統(tǒng)信息補(bǔ)充采集工作，各單位要整合力量，精心組織，卡住節(jié)點，高質(zhì)量完成。全面加強(qiáng)思想意識形態(tài)工作，強(qiáng)化意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判，深入開展形勢任務(wù)教育，凝聚發(fā)展創(chuàng)新動力。牢牢抓好宣傳工作，營造良好輿論氛圍，拓寬宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容、建設(shè)宣傳隊伍；充分運用和發(fā)揮新興媒體的作用，打造媒體宣傳矩陣；建立和完善外宣隊伍，完善宣傳管理制度，整合宣傳隊伍力量，提升輿論引導(dǎo)水平，為改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
四要融合發(fā)展，把高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)勢干出來。深入開展“強(qiáng)管理、深改革、抓創(chuàng)新、保目標(biāo)”主題活動。牢固樹立“完成全年任務(wù)是底線，超額完成是貢獻(xiàn)”的理念，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，組織帶來廣大黨員干部，積極應(yīng)對疫情影響，緊緊咬定全年目標(biāo)任務(wù)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、降損失，融入重點項目，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)風(fēng)電、光伏、土地開發(fā)等新一輪產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，全力以赴攻堅全年目標(biāo)任務(wù)。開展黨員先鋒崗創(chuàng)建，以黨員先鋒崗創(chuàng)建活動為抓手，發(fā)揮黨員干部在集群化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場化改革、精細(xì)化管理的先鋒模范作用，以點帶面，推進(jìn)工作。
五要堅持正風(fēng)肅紀(jì)，把山清水秀的政治生態(tài)建起來。貫徹全面從嚴(yán)治黨。堅決扛起主體責(zé)任，強(qiáng)化政治監(jiān)督保障制度執(zhí)行，增強(qiáng)“兩個維護(hù)”的政治自覺，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)。牢牢扭住責(zé)任制這一牛鼻子，抓住黨委這一關(guān)鍵主體，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗斗爭上，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。各級領(lǐng)導(dǎo)要壓實“一崗雙責(zé)”，帶頭執(zhí)行“三個堅守六個不準(zhǔn)九個嚴(yán)禁”。紀(jì)檢組織要扛起監(jiān)督責(zé)任，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)紀(jì)律建設(shè)。要堅持問題導(dǎo)向，切實整改“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾。各單位要認(rèn)真開展好“揚(yáng)正氣、樹清風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、促發(fā)展”專題教育活動，各黨支部要扎實開好專題組織生活會，把黨員自己擺進(jìn)去、把問題擺出來，深刻剖析問題根源；對認(rèn)識不足、剖析不深、擺得不正的要及時組織開展“回頭看”，力求取得扎實成效。要組織引導(dǎo)廣大黨員干部勇于面對歪風(fēng)邪氣，以敢于亮劍、敢于斗爭的精神，堅決打擊惡意舉報亂告誣告的不良現(xiàn)象，堅決捍衛(wèi)來之不易的改革發(fā)展良好局面。要強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，突出監(jiān)督重點，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化專項檢查。做好未巡先查未巡先改，強(qiáng)化問題梳理，持續(xù)抓好問題整改后續(xù)工作，鞏固成效，堅決把整改措施落在實處。加強(qiáng)廉潔新礦建設(shè)，嚴(yán)格落實廉潔新礦實施細(xì)則，推動廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀(jì)律、廉潔文化的建設(shè)，深入開展廉潔示范點建設(shè)，實現(xiàn)政治清明、企業(yè)清廉、干部清正。
羅慶賀最后強(qiáng)調(diào)，新時代的黨建，是引領(lǐng)我們前進(jìn)方向的巨大引擎，是加快發(fā)展的重要保障，是我們黨員干部的精神熔爐。各級黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)引領(lǐng)，聚共識，昂銳氣，鼓干勁，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)效益新礦幸福新礦而努力奮斗！
公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、基層單位黨群工作部負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人以及部分基層黨員和員工代表共50多人參加了會議。
微信公眾號
