7月8日,江投集團(tuán)工會(huì)副主席查金水一行到公司調(diào)研指導(dǎo)職工權(quán)益保障工作。公司黨委副書記、法務(wù)總監(jiān)、工會(huì)負(fù)責(zé)人劉國勝,工會(huì)副主席、人力資源部負(fù)責(zé)人,花鼓山實(shí)業(yè)公司、江能光伏公司工會(huì)、人力資源部負(fù)責(zé)人共十余人參加調(diào)研座談會(huì)。
座談會(huì)上,公司工會(huì)詳細(xì)匯報(bào)了職工權(quán)益保障的有關(guān)情況,人力資源部就職工勞動(dòng)薪酬、休息休假、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同等方面工作作了介紹。
查金水充分肯定了公司工會(huì)在職工權(quán)益保障方面所做的工作,他指出,工會(huì)工作只能加強(qiáng),不能削弱,工會(huì)工作者要把工作重心放在服務(wù)職工,特別是維護(hù)弱勢群體權(quán)益上,扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。
查金水強(qiáng)調(diào),工會(huì)干部要站在職工的角度思考問題,主動(dòng)站出來為職工說話,為職工維權(quán);遇到難以解決的實(shí)際問題,要多與黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通;要健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu),堅(jiān)決執(zhí)行工會(huì)法律法規(guī)和有關(guān)制度,堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度;要豐富職工業(yè)余文體生活,推進(jìn)“三師一室”建設(shè),把活動(dòng)從物質(zhì)層面提升到精神層面,從線下放到線上,以適應(yīng)新時(shí)代職工的工作生活方式;要兩方維權(quán),既要維護(hù)職工合法權(quán)益,也要維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益,要將工會(huì)工作融入企業(yè)發(fā)展大局,通過開展技術(shù)創(chuàng)新競賽,推進(jìn)班組建設(shè),舉辦技術(shù)比武、崗位練兵和技能培訓(xùn),團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工積極投身企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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