7月8日，江投集團(tuán)工會(huì)副主席查金水一行到公司調(diào)研指導(dǎo)職工權(quán)益保障工作。公司黨委副書記、法務(wù)總監(jiān)、工會(huì)負(fù)責(zé)人劉國勝，工會(huì)副主席、人力資源部負(fù)責(zé)人，花鼓山實(shí)業(yè)公司、江能光伏公司工會(huì)、人力資源部負(fù)責(zé)人共十余人參加調(diào)研座談會(huì)。
座談會(huì)上，公司工會(huì)詳細(xì)匯報(bào)了職工權(quán)益保障的有關(guān)情況，人力資源部就職工勞動(dòng)薪酬、休息休假、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同等方面工作作了介紹。
查金水充分肯定了公司工會(huì)在職工權(quán)益保障方面所做的工作，他指出，工會(huì)工作只能加強(qiáng)，不能削弱，工會(huì)工作者要把工作重心放在服務(wù)職工，特別是維護(hù)弱勢群體權(quán)益上，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。
查金水強(qiáng)調(diào)，工會(huì)干部要站在職工的角度思考問題，主動(dòng)站出來為職工說話，為職工維權(quán)；遇到難以解決的實(shí)際問題，要多與黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通；要健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)決執(zhí)行工會(huì)法律法規(guī)和有關(guān)制度，堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度；要豐富職工業(yè)余文體生活，推進(jìn)“三師一室”建設(shè)，把活動(dòng)從物質(zhì)層面提升到精神層面，從線下放到線上，以適應(yīng)新時(shí)代職工的工作生活方式；要兩方維權(quán)，既要維護(hù)職工合法權(quán)益，也要維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，要將工會(huì)工作融入企業(yè)發(fā)展大局，通過開展技術(shù)創(chuàng)新競賽，推進(jìn)班組建設(shè)，舉辦技術(shù)比武、崗位練兵和技能培訓(xùn)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工積極投身企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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