為全面總結(jié)各部門2023年度工作成績和經(jīng)驗，分析工作中的劣勢與不足，明確2024年度工作目標(biāo)和方向，2月28日，公司召開本部2023年度績效考核述職大會。公司黨委書記、董事長楊斌，黨委副書記、總經(jīng)理付學(xué)慶及其他班子成員參加述職會，黨委委員、財務(wù)總監(jiān)王建軍主持會議。
本次考核述職采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式開展，中層干部全部以“現(xiàn)場述職+ PPT展示”的方式進(jìn)行述職，員工代表現(xiàn)場述職兩年一輪實現(xiàn)全覆蓋。
現(xiàn)場述職人員緊緊圍繞全年重點工作，通過PPT演示，以詳實的數(shù)據(jù)展示全年工作取得的成果，并對存在的問題進(jìn)行深刻分析，同時結(jié)合公司2024年工作目標(biāo)，提出本部門、本崗位落實舉措。大家準(zhǔn)備充分、內(nèi)容詳盡、數(shù)據(jù)真實，述職匯報達(dá)到預(yù)期。述職后，參會人員現(xiàn)場進(jìn)行了評分。
楊斌對此次績效考核述職給予了充分肯定，他指出，此次述職與往年相比，準(zhǔn)備更精心、質(zhì)量更精致、狀態(tài)更昂揚、述職更精彩。對于下一步全員績效考核工作，他強調(diào)，要發(fā)揮“正與反”的驅(qū)動作用；讓先進(jìn)者得到激勵，讓落伍者受到鞭策，真正發(fā)揮績效考核“指揮棒”的激勵與約束作用。要注重“前與后”兩篇文章的銜接；既要認(rèn)真吸取以往、包括這次現(xiàn)場績效考核的良好做法，也要看到這次績效考核的不足，補足短板，發(fā)揮優(yōu)勢，讓績效考核更加公平公正。要把握“點與面”兩個方面的結(jié)合；發(fā)揮部分同志現(xiàn)場述職以點帶面的效應(yīng)，向基層延伸，向廣度拓展，帶動全公司的“面”動起來、鋪開來。要強調(diào)“上與下”兩個層次的轉(zhuǎn)變；緊緊聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標(biāo)要求，緊緊圍繞公司全年目標(biāo)任務(wù)，不斷提升履職本領(lǐng)、強化履職能力；年輕員工尤其要向?qū)W習(xí)要能力，向?qū)嵺`要能力，向項目要能力，向考題要能力，向履職擔(dān)當(dāng)要能力，讓自己成為履職敬業(yè)的業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)發(fā)展的精英俊才。
此次年終述職考核工作，是總部各部門全面盤點、總結(jié)反思2023年度工作，部署規(guī)劃2024年工作的一次“年終大考”。大家表示，將緊緊圍繞公司“121”發(fā)展戰(zhàn)略及2024年工作任務(wù)目標(biāo)，以全力以赴的奮斗之姿，完成全年各項工作任務(wù)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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