為扎實(shí)推進(jìn)省委巡視整改工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，規(guī)范干部選拔任用程序，9月13日，公司召開干部選拔任用制度學(xué)習(xí)宣貫會(huì)。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)畋髤⒓訒?huì)議并講話，公司班子成員、高管、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部全體工作人員，江能光伏、資產(chǎn)管理（留守）服務(wù)中心負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參加會(huì)議；各基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作負(fù)責(zé)人采取釘釘視頻形式參加會(huì)議。
會(huì)議重點(diǎn)對(duì)《關(guān)于修訂<江西新余礦業(yè)公司干部選拔任用工作操作流程>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<江西新余礦業(yè)公司中層管理人員親屬提拔任用報(bào)告事項(xiàng)審核規(guī)定（修訂）>的通知》兩個(gè)文件進(jìn)行了解讀，對(duì)干部選拔任用工作的具體流程作了重點(diǎn)講解，學(xué)習(xí)增強(qiáng)了各級(jí)黨組織的責(zé)任感、使命感，自覺履行干部選拔任用和干部監(jiān)督工作的職責(zé)，提高了公司規(guī)范化管理水平。
楊斌強(qiáng)調(diào)，要高度重視，提高認(rèn)識(shí)。完善干部選拔任用有關(guān)制度是為貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，特別是從嚴(yán)管理干部的要求，是新余礦業(yè)公司貫徹依法治企、建立科學(xué)規(guī)范的企業(yè)干部選拔任用制度體系，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。公司各單位黨組織書記要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)制度意識(shí)，把學(xué)習(xí)兩個(gè)文件精神作為黨務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到制度了然于胸， 履責(zé)精準(zhǔn)入微，在企業(yè)進(jìn)一步形成干部選拔任用工作的良好環(huán)境。
楊斌要求，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)促行。公司各級(jí)黨組織、全體黨務(wù)人員特別是組織人事從業(yè)人員一定要把學(xué)習(xí)兩個(gè)文件制度作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)， 達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組織人事精通、黨員干部知曉的效果，旗幟鮮明樹立選人用人導(dǎo)向，助力企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
楊斌強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格落實(shí)，履職盡責(zé)。各級(jí)黨組織要遵照兩個(gè)文件制度的要求，把好選人用人關(guān)，強(qiáng)化程序意識(shí)，在嚴(yán)格依照程序執(zhí)行的基礎(chǔ)上，提高每個(gè)程序的執(zhí)行質(zhì)量；各級(jí)組織人事從業(yè)人員要熟練掌握操作程序，不折不扣貫徹執(zhí)行，真正把好干部選拔出來，努力打造一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
微信公眾號(hào)
