9月22日上午，公司黨委書記、董事長、總經理楊斌到英崗嶺分公司調研督導工作，公司人力資源部負責人陪同調研。
在英崗嶺分公司辦公樓、招待所、機關食堂，楊斌詳細了解各辦公樓、辦公室使用情況以及招待所、機關食堂經營狀況。楊斌要求，要想方設法，挖潛增效，牢固樹立過緊日子的思想，進一步加強招待所、食堂的經營管理，想方設法拓展對外業(yè)務，強化內部管控，實現(xiàn)效益最大化；要加強與地方政府的聯(lián)系協(xié)調，對接地方所屬企業(yè)，將空置的辦公樓進行整層租賃，通過廠房租賃、土地出租等方式，深挖閑置土地、廠房資源潛力，盡可能增加企業(yè)收益。要主動作為，認真履職，領導班子要主動擔當作為，擯棄“等、靠、 要”思想，聚焦企業(yè)轉型發(fā)展想法子、出點子、找路子；要敢于擔當、善于擔當，堅決克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習慣，只要是有利于企業(yè)改革發(fā)展的，就要不爭論、埋頭干，不猶豫、大膽干，不守舊、超前干，真正做到擔責于身，履責于行，推動英崗嶺分公司各項重點工作落實落細。
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