4月27日，公司召開第二次學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育推進(jìn)會(huì)，對(duì)公司黨委會(huì)研究確定的“調(diào)研課題”進(jìn)行深入推進(jìn)，部署讀書班學(xué)習(xí)任務(wù)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)負(fù)責(zé)人陳曉峰主持會(huì)議，黨委工作部全體人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議明確了“三個(gè)統(tǒng)籌”，確定了“黨委定題、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題、部門同題、全員破題”的調(diào)研思路，確保調(diào)出“實(shí)情”,研出“實(shí)策”。
統(tǒng)籌調(diào)研內(nèi)容，嚴(yán)防散光跑偏。會(huì)議堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重科學(xué)選題，聚焦“紅色引領(lǐng)、綠色隨行”黨建品牌創(chuàng)建，如何實(shí)現(xiàn)黨建融合；聚焦項(xiàng)目建設(shè)中的“卡脖子”問題，如何拓寬渠道突破“瓶頸”；聚焦提升經(jīng)營(yíng)效益，如何優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、整合企業(yè)資源；聚焦深化“我為職工辦實(shí)事”，如何解決職工群眾急難愁盼問題等重點(diǎn)工作，明確了4個(gè)方面13項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容，確保精準(zhǔn)聚焦、重點(diǎn)突出。同時(shí)根據(jù)調(diào)研課題，成立4個(gè)課題小組，公司黨委班子成員領(lǐng)題調(diào)研，圍繞分管工作，科學(xué)制定調(diào)研方案，確定調(diào)研內(nèi)容，做到各有側(cè)重、題崗相適。
統(tǒng)籌調(diào)研日程，嚴(yán)防扎堆基層。會(huì)議要求調(diào)研形式以“四不兩直”與統(tǒng)籌安排相結(jié)合，明確公司綜合辦公室統(tǒng)籌班子成員調(diào)研活動(dòng)，制定《主題教育領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研計(jì)劃表》，避免班子成員在同一時(shí)間段內(nèi)到同一單位扎堆調(diào)研；精簡(jiǎn)調(diào)研人員，所到調(diào)研單位無直接工作任務(wù)的人員一律不到現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁“陪同調(diào)研”；各課題小組成員每周根據(jù)調(diào)研情況收集匯總、反饋情況、分析研判，對(duì)調(diào)查出的鮮活素材進(jìn)行“深加工”，確保調(diào)研有步驟、有方向、有成效。
統(tǒng)籌調(diào)研方式，嚴(yán)防浮于表面。會(huì)議要求綜合運(yùn)用座談訪談、隨機(jī)走訪、實(shí)地察看、問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方法，確定各個(gè)課題小組的調(diào)研方式，不召開匯報(bào)會(huì)，不要求被調(diào)研單位起草匯報(bào)材料，要求班子成員不看臺(tái)賬看現(xiàn)場(chǎng)，不看“盆景”看“森林”，不聽匯報(bào)聽呼聲，讓調(diào)查出來的問題冒“熱氣”、研究出來的舉措接“地氣”。各課題小組在掌握實(shí)情、找準(zhǔn)問題、系統(tǒng)分析基礎(chǔ)上撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，確保每個(gè)調(diào)研問題都有務(wù)實(shí)管用的破解之策，推動(dòng)“調(diào)研成果轉(zhuǎn)化內(nèi)容”全部落地見效。
會(huì)議還就讀書班學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了安排部署。
微信公眾號(hào)
