3月13日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊斌主持周例會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要聚焦人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加大人才隊(duì)伍建設(shè)，瞄準(zhǔn)干部年輕化、人才專(zhuān)業(yè)化目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)管理精細(xì)化，打造有激情、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，為公司新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
楊斌強(qiáng)調(diào)，干部要年輕化；公司上下要樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)、使用、考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持唯才是舉、以績(jī)?nèi)∪耍?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; text-indent: 42px; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">抓常抓長(zhǎng)，讓想干事、能干事、干成事的年輕干部脫穎而出，用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位。要強(qiáng)化干部敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神，在其位謀其事盡其責(zé)，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)能。 楊斌要求，人才要專(zhuān)業(yè)化；要立足公司新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，圍繞項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、安全運(yùn)維和業(yè)務(wù)領(lǐng)域需要，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加大人才儲(chǔ)備力度，通過(guò)“外部引進(jìn)+內(nèi)部培養(yǎng)”雙軌驅(qū)動(dòng)，搭平臺(tái)、給舞臺(tái)、擺擂臺(tái)，讓優(yōu)秀人才引得進(jìn)、用得好 、留得住，打造技術(shù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的新能源產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，營(yíng)造“全民創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的濃厚氛圍，推動(dòng)公司新能源產(chǎn)業(yè)上規(guī)模、上水平。 楊斌強(qiáng)調(diào)，管理要精細(xì)化；著眼生產(chǎn)成本管控、人力資源管控、非生產(chǎn)性開(kāi)支管控，強(qiáng)化干部職工精細(xì)管理意識(shí)，持續(xù)釋放管理效能，以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新”的工作作風(fēng)貫穿企業(yè)治理全鏈條、全周期、全過(guò)程，助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平、經(jīng)濟(jì)效益再上新臺(tái)階。 公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理付學(xué)慶要求，要持續(xù)抓好公司督辦事項(xiàng)清單制度，做到事事有回應(yīng)，件件有著落；要全力抓實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)工作，強(qiáng)化要素保障，加快協(xié)調(diào)對(duì)接，壓緊壓實(shí)責(zé)任，倒查原因、倒排工期，想方設(shè)法、竭盡全力，確保在建項(xiàng)目有力有序推進(jìn)，早日落地見(jiàn)效；要加強(qiáng)電站外線巡查，依法合規(guī)處置風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決保障電站安全運(yùn)行。
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