淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點做法
二等獎獲獎作品 作者：諸華軍
企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分。加強廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲治預(yù)防腐敗體系，推進企業(yè)“三不”一體化建設(shè)的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力的客觀要求。在這個日新月異知識爆炸的新時代，如何發(fā)掘優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，如何增強廉潔文化的吸引力，如何創(chuàng)新教育形式，增強廉潔文化的感染力是擺在當(dāng)下每一個企業(yè)紀檢干部必須思考的一個問題。
一、加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義
（一）加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是推進懲治和預(yù)防企業(yè)腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容。“廉者， 政之本也”，中華廉潔文化源遠流長，并沿著歷史發(fā)展的脈絡(luò)不斷豐富。習(xí)近平總書記2022年1月18日，在第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上講：領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要帶頭落實關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。反觀近年巡視巡察發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中的一些問題，我們可以發(fā)現(xiàn)，任何一起違規(guī)違紀案件的發(fā)生，講內(nèi)因，是因為價值觀、權(quán)力觀、利益觀的不正確；講外因，是因為權(quán)力運行沒有得到有效的監(jiān)督，沒有把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，而對內(nèi)因、外因能起約束作用的，能使人健康向上的就是廉潔文化的入腦入心。廉潔文化建設(shè)吸收，借鑒了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義先進文化成果，可以依托教育活動、宣傳報道、文藝熏陶等多種鮮活形式，融入企業(yè)治理發(fā)展中，發(fā)揮價值導(dǎo)向、行為約束、環(huán)境深化等顯著功效。
（二）加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想行為的有效途徑。習(xí)近平總書記在2021年1月22日第十九屆中央紀律檢查委員會第五次會議上強調(diào)：各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守黨紀國法，自覺反對特權(quán)思想，特權(quán)現(xiàn)象，帶頭廉潔治家，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員。所以只有在領(lǐng)導(dǎo)干部中講企業(yè)廉潔文化建設(shè)，才能潤其內(nèi)、固其本，促使其謹慎用權(quán)、廉潔從政。促使其認識到廉潔文化建設(shè)的重要性，促使其認識到“一崗雙責(zé)”落實到人的重要性，從而在永不停歇的反腐敗斗爭道路上，帶領(lǐng)企業(yè)推進廉潔文化建設(shè)，營造反腐倡廉社會氛圍，增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的免疫力，為實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐這一重大戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)具有重要意義。
（三）加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展的重要保證。企業(yè)良好的經(jīng)營發(fā)展，有賴于正確的經(jīng)營思路，規(guī)范的運作機制和強大的決策能力，只有通過廉潔文化建設(shè)和制度規(guī)范才能確保企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范運作。習(xí)近平總書記指出，要通過清晰的制度導(dǎo)向，把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，形成求真務(wù)實，清正廉潔的新風(fēng)氣。才能確保黨風(fēng)廉政建設(shè)推進企業(yè)健康有序發(fā)展，才能充分調(diào)動員工的積極性，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在市場競爭中茁壯成長，才能形成企業(yè)團隊干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
二、加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的原則
（一）堅持以人為本原則。古語云：凡舉大事者，必以人為本。同樣在企業(yè)廉潔文化建設(shè)當(dāng)中，我們還是要以人為本，只有充分地重視人，正確地對待人，有效地激勵人，并結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)濟活動特征，生產(chǎn)經(jīng)營范圍，做到人盡其才，才盡其用，緊緊圍繞廉潔文化建設(shè)，倡導(dǎo)“崇廉尚實、秉公辦事、廉潔自律、清白做人”理念，才能真正讓員工成為企業(yè)的主人，提升員工的創(chuàng)造力、競爭力。
（二）堅持三貼近原則。廉潔文化建設(shè)要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則。貼近實際就是要以創(chuàng)建廉潔示范點建設(shè)為切入點，結(jié)合企業(yè)不同發(fā)展階段的思想主題和要求，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，讓干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、名利觀。貼近生活就是要以企業(yè)內(nèi)部巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題開展警示教育，以身邊案教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部以案為警，以案為戒筑牢拒腐防變的堤壩。貼近群眾就是讓廉潔文化進廠區(qū)、進項目、進崗位、進家庭、進機關(guān)；上宣傳欄、上文化墻、上辦公桌，目之所及皆有所觸。構(gòu)筑風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍。
（三）堅持重點突出的原則。廉潔文化建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展重點工作總結(jié)提煉，去粗取精，認真梳理，要與黨的建設(shè)高度融合，與企業(yè)戰(zhàn)略部署高度融合。要圍繞“工程建設(shè)”、“招標采購”、“土地開發(fā)”、“經(jīng)營管理”、“人事任免”、“資金支付”等環(huán)節(jié)傳導(dǎo)廉潔奉公的價值取向，要在宣揚廉潔奉公理念的同時，增強干部職工對廉潔文化的認知，讓廣大員工人人參與其中，從“要我怎樣做”轉(zhuǎn)化為“我應(yīng)這樣做”，從“要我廉潔”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要廉潔”。
三、創(chuàng)新廉潔文化活動方法，使廉潔文化建設(shè)外化于形
（一）開創(chuàng)基地教育活動法。開辟“三色教育”基地，即紅色教育、白色教育、綠色教育基地。紅色教育基地比如井岡山紅色故事教育基地、安源煤礦紅色教育基地等等，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)員工參加“紅色之旅”，親臨現(xiàn)場，接受革命傳統(tǒng)教育，讓大家明白當(dāng)下的幸福生活來之不易，要珍惜崗位尊重工作感恩企業(yè)，自覺筑起拒腐防變的思想道德防線，解決“不想腐”的問題。白色教育基地比如南昌八一起義革命烈士紀念碑、上饒集中營等，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)員工在特定的節(jié)點比如清明，祭奠革命先烈，學(xué)習(xí)先烈對革命的追求和獻身精神，讓自己的思想和靈魂再次洗禮，達到“不愿腐”的目的。綠色教育基地就是大自然，組織領(lǐng)導(dǎo)干部員工走進工礦區(qū)、走進生產(chǎn)區(qū)，在風(fēng)力電站、在光伏電站，在擁抱大自然的同時，感受現(xiàn)代綠色低碳的現(xiàn)代生活的時候陶冶道德情操，做到任何情況、任何時候下都“不能腐”。
（二）文化活動吸引法。各級企業(yè)根據(jù)各自企業(yè)的特色可以組織形式多樣、豐富多彩、有廉潔教育作用的文化活動，充分發(fā)揮各種文化活動形式的吸引作用和導(dǎo)向功能。一是學(xué)廉政文，就是及時組織學(xué)習(xí)中央、省市、集團紀委有關(guān)廉政建設(shè)的文件和廉潔文化建設(shè)的文稿。二是講廉政事，每年組織紀檢干部講古今中外的廉潔小故事，豐富生活，提升認知，交流情感，陶冶情操。三是讀廉政書，利用工會圖書館，組織讀書專題，談讀后感，提升自身修養(yǎng)，強大內(nèi)心抗壓力量。四是聽廉政課，根據(jù)不同時期的形式任務(wù)和實際，請上級紀檢系統(tǒng)安排專家學(xué)者上廉政課，開闊視野，提升能力。五是觀廉政片，適時組織觀看有典型教育意義的廉政片如《零容忍》、《深化政治監(jiān)督》、《遠離家庭腐敗》、《“趕考”路上的迷失者》，以案為示警、以案為鑒，警鐘長鳴，教育引導(dǎo)黨員干部筑牢紀法底線。六是算廉潔賬，就是引導(dǎo)大家算好政治、精神和經(jīng)濟“三本賬”，做到珍惜今天、慎用權(quán)力、保持廉潔，努力工作。
（三）環(huán)境熏陶法。廉潔文化的傳播要有效利用時間、空間和場所，營造廉潔文化建設(shè)良好氛圍。在辦公樓、廠礦園區(qū)、會議室、食堂，建設(shè)廉潔走廊、廉潔燈箱、廉潔書簽、廉潔掛歷、廉潔桌牌等。諸如新余礦業(yè)公司建設(shè)了英崗嶺煤礦廉潔示范點、八景新能源廉潔示范點，公司本部樓道的廉潔心語，制作了江投黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定的桌牌等。
（四）文化作品征集教育法。為了使廉潔文化更加富有親和力，各企業(yè)可結(jié)合本單位歷史資源和員工愛好，開展廉潔書法作品征集、廉潔心語征集、廉潔對聯(lián)征集、廉潔漫畫征集，包括在重要節(jié)假日的廉潔提醒都可以充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力、想象力，在系統(tǒng)內(nèi)形成你趕我追的相互借鑒和交流的氣氛，從而進一步凝聚人心，形成學(xué)廉、崇廉的好風(fēng)氣。
（五）網(wǎng)絡(luò)傳播法。各個單位都有自己的網(wǎng)站和微信公眾號，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)傳遞信息迅速、快捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，創(chuàng)建開展反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)宣傳工作專欄。比如新余礦業(yè)微信公眾號就持續(xù)開展轉(zhuǎn)載江西省紀委聯(lián)播的廉潔文化微電影微視頻展播；比如豐礦集團廉政微電影《越界》、《失守的底線》等等作品的播出對企業(yè)廉潔文化的建設(shè)都作出了新的貢獻，得到了廣大黨員干部員工的稱贊。豐富和完善了廉潔文化宣傳教育手段，讓人們在關(guān)注公司建設(shè)過程當(dāng)中感受到濃濃的廉潔文化的熏陶。
總之，通過廉潔文化多方位多角度多空間多維度的宣傳教育，我們將“以人為本、以德化人”的思想貫穿于企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的全過程，形成加強對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工職業(yè)行為的規(guī)范，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營管理、立足于用制度管人，按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。
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