黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)放在突出位置來(lái)抓，作出了一系列重大決策部署，取得了一系列重大成效。與此同時(shí)，我們企業(yè)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，也取得了重大成果。但應(yīng)該看到，我們的一些黨員、一些干部在加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)方面還有差距，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面還有差距，在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定方面還有差距。這些差距給我們干部敲響了警鐘，給工作帶來(lái)了被動(dòng)，給企業(yè)形象造成了損害。筆者作為長(zhǎng)期工作在一線的紀(jì)檢干部，對(duì)一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，積極打造廉潔陽(yáng)光國(guó)企作一些粗淺的分析。
一、現(xiàn)象問(wèn)題
（ 一）政治上蛻化蛻變。從近期中紀(jì)委以及省紀(jì)委查處的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違法違紀(jì)案件來(lái)看，存在的一個(gè)共性問(wèn)題就是違法違紀(jì)人員都存在政治上蛻化變質(zhì)，背離了初心使命，同黨離心離德。有的不信馬列信鬼神，熱衷于算命看像，求神拜佛，把政治信仰拋之腦后；有的對(duì)國(guó)有資產(chǎn)缺乏敬畏，貪大求全、急功近利、盲目投資、非理性擴(kuò)張，造成企業(yè)背負(fù)沉重負(fù)擔(dān)；有的懶政怠政，沒(méi)有真正樹(shù)牢以人民為中心的思想，在仕途受挫或者工作受阻后，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，消極怠工，應(yīng)付了事；有的沒(méi)有把守正守廉放在第一位，總想通過(guò)旁門(mén)左道，找門(mén)路、拉關(guān)系、走捷徑上位，一旦擁有權(quán)勢(shì)又任意妄為。
（二）行為上失德失范。國(guó)有企業(yè)因具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)屬性，從而也容易導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)人員忽視企業(yè)的政治屬性和社會(huì)屬性。有的企業(yè)“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”，把抓經(jīng)濟(jì)與抓黨建工作割裂開(kāi)來(lái)，甚至對(duì)立起來(lái)；有的組織觀念不強(qiáng)，管黨治黨責(zé)任不落實(shí)，導(dǎo)致企業(yè)違紀(jì)違法問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)；有的追求享樂(lè)奢靡，不吃公款吃老板，把項(xiàng)目承包人長(zhǎng)期當(dāng)“飯票”；有的大搞圈子文化、碼頭文化，選人用人不講規(guī)矩、任人唯親、任人唯錢(qián)；有的違規(guī)收送禮品禮金，以“禮”代賄、以賄充“禮”，誰(shuí)給好處就幫誰(shuí)辦事。
（三）家風(fēng)上放任放縱。一些企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一人得道、雞犬升天”，管家治家無(wú)方，家規(guī)不嚴(yán)、家風(fēng)不正，過(guò)不了親情關(guān)、子女關(guān)。有的想著“封妻蔭子”，盤(pán)算著多留幾分財(cái)富給子孫后代；有的放松對(duì)親屬、家人的管教，默許縱容親屬、家人打著自己的旗號(hào)四處招搖辦事，收受禮品禮金；有的直接為親屬經(jīng)商辦企業(yè)捧場(chǎng)站臺(tái)，自己在前臺(tái)當(dāng)官、家人在后院“開(kāi)店”，全家福變成了“全家腐”。
二、成因分析
（一）理想信念動(dòng)搖。從國(guó)企領(lǐng)域嚴(yán)重違法違紀(jì)典型案件來(lái)看，腐敗問(wèn)題的一個(gè)重要特點(diǎn)就是違法違紀(jì)人員理想信念動(dòng)搖，造成資本泛濫和權(quán)力貪婪深度結(jié)合，資本無(wú)序擴(kuò)張加劇權(quán)力越軌。一些干部缺乏政治清醒，背離了初心使命，濫權(quán)瀆職，貪圖享樂(lè)，大搞權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易，寡廉鮮恥；一些干部缺乏戰(zhàn)略定力，信仰信念不堅(jiān)定，隨著職務(wù)的升遷，在不斷攀比中，內(nèi)心開(kāi)始膨脹，自以為是，追名逐利，喪失了進(jìn)取之心；一些干部“三觀”扭曲，沉迷于燈紅酒綠、紙醉金迷、物欲橫渡，在誘惑和考驗(yàn)面前缺乏免疫力，甚至熱衷于被“圍獵”。林林總總最終導(dǎo)致思想上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落，喪失黨性原則，成為了貪欲和金錢(qián)的奴隸。
（二）紀(jì)法意識(shí)缺位?？v觀被查處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例，無(wú)一不是其放松了對(duì)自己主觀世界的改造，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的鍛煉。一些單位“三重一大”制度執(zhí)行走樣，熱衷于搞幕后操作運(yùn)作，先定“盤(pán)子”再開(kāi)會(huì)；一些單位“一把手”成了“一霸手”，大權(quán)在握，唯我獨(dú)尊，順我者上，逆我者下；還有一些單位“一言堂”“一支筆”，班子副職即便有不同的聲音，在少數(shù)服從多數(shù)的原則下，意見(jiàn)也很難被采納，極大地?fù)p害了民主集中制原則。失去了紀(jì)法意識(shí)，對(duì)權(quán)力就不知敬畏，尤其是“一把手”出問(wèn)題，很容易造成上行下效，從而直接導(dǎo)致本單位、本部門(mén)，甚至本領(lǐng)域、本區(qū)域政治生態(tài)的破壞。
（三）監(jiān)督監(jiān)管不力。企業(yè)受分工越來(lái)越細(xì)的影響，層級(jí)管理也越來(lái)越多，單位的機(jī)關(guān)部門(mén)或多或少地派生出了一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，習(xí)慣于坐在電腦前或手機(jī)里遙感工作，要數(shù)據(jù)遙控指揮，要材料復(fù)制粘貼；單位各部門(mén)之間溝通方式不夠暢通，監(jiān)督監(jiān)管各管一塊，各掃門(mén)前雪，信息共享缺乏行之有效的機(jī)制，沒(méi)有打通監(jiān)督監(jiān)管最后一公里，難以形成監(jiān)督合力；一些單位或部門(mén)出于“不是什么大事”或“家丑不可外揚(yáng)”或怕追責(zé)問(wèn)責(zé)等復(fù)雜原因，也存在壓而不報(bào)、大而小報(bào)、隱而虛報(bào)的情況，從而導(dǎo)致一些隱形變異的手段有了可乘之機(jī)、一些花樣翻新的手法有了可以運(yùn)作的空間。
三、整改措施
（一）正風(fēng)肅紀(jì)反腐，強(qiáng)化不敢腐的震懾。黨紀(jì)法規(guī)是對(duì)黨員干部的基本要求，是黨員干部廉潔從業(yè)的底線，任何時(shí)候都不能觸碰，任何時(shí)候都要保持對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要時(shí)刻保持重遏制、強(qiáng)高壓的反腐態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾，讓有腐必懲、有貪必肅成為常態(tài)。要重點(diǎn)圍繞國(guó)有企業(yè)重大項(xiàng)目投資、工程項(xiàng)目建設(shè)、物資招投標(biāo)采購(gòu)、選人用人等重要領(lǐng)域開(kāi)展整治，督促領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭作出拒絕違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)及招投標(biāo)采購(gòu)的承諾，帶頭嚴(yán)格履行程序，帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，準(zhǔn)確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓好重要節(jié)點(diǎn)的正風(fēng)肅紀(jì)工作，以常態(tài)化“四不兩直”的監(jiān)督檢查為抓手，嚴(yán)防“節(jié)日病”、把住“廉節(jié)關(guān)”，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
（二）監(jiān)督保障執(zhí)行，扎牢“不能腐”的籠子。企業(yè)黨組織要切實(shí)履行好黨組織的主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、一崗雙責(zé)責(zé)任，通過(guò)政治談話、提醒談話、廉政談話、工作約談等方式，落細(xì)落實(shí)政治責(zé)任。要高度重視巡視巡察、財(cái)務(wù)審計(jì)檢查反饋問(wèn)題的整改，把巡視巡察、財(cái)務(wù)審計(jì)檢查整改作為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，舉一反三落實(shí)整改。要認(rèn)真扎實(shí)做好建章立制工作，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在制度范圍內(nèi)行權(quán)用權(quán)；要進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督機(jī)制，整合監(jiān)督力量，探索建立更加有效的監(jiān)督制度，構(gòu)建黨群、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等部門(mén)形成合力的大監(jiān)督格局，定期加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，狠抓制度執(zhí)行，決不讓制度成為“紙老虎”、“稻草人”。各職能部門(mén)要按權(quán)限按職責(zé)履行好監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，抓早抓小、抓常抓長(zhǎng)，對(duì)苗頭性、傾向性的問(wèn)題立足于早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早整改，及時(shí)糾正偏離正確航道的黨員干部，推動(dòng)企業(yè)健康成長(zhǎng)與干部健康成長(zhǎng)齊頭并進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
（三）教育激勵(lì)并重，增強(qiáng)“不想腐”的自覺(jué)。企業(yè)黨組織要通過(guò)不斷地開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)來(lái)提高黨員干部的思想品德和政治素質(zhì)，推進(jìn)紅色教育，傳承紅色基因，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不忘初心、牢記使命，在思想上筑牢理想信念大廈的根基。企業(yè)紀(jì)檢組織要堅(jiān)持教育與激勵(lì)并重，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部年度績(jī)效考核，形成正向激勵(lì)。要深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》，營(yíng)造廉潔文化建設(shè)氛圍。要不斷深化紀(jì)法教育和警示教育，用“身邊事”教育“身邊人”，讓全體黨員干部知敬畏、守戒懼，時(shí)時(shí)能用黨紀(jì)法規(guī)約束自己，用道德規(guī)范衡量自己，自覺(jué)堅(jiān)定政治信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，保持政治忠誠(chéng)；自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想堤壩，增強(qiáng)拒腐防變的能力，抵御各種腐朽思想和“糖衣炮彈”的侵蝕；自覺(jué)凈化“朋友圈”、“生活圈”，管好親屬家人，防止被“圍獵”。唯此，才能真正管好班子、帶好隊(duì)伍，共同守護(hù)好國(guó)有企業(yè)政治生態(tài)的碧水藍(lán)天。
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