為認真總結黨的群眾路線教育實踐活動第一階段工作，部署下一階段工作，推進教育實踐活動不斷引向深入，9月10日上午，公司召開了黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會。公司領導康峰、陳水華、汪洋、劉國勝出席會議，公司機關黨群部門負責人、直屬單位黨委書記、紀委書記、黨的群眾路線教育實踐活動辦主任等參加會議。
公司黨委副書記、工會主席陳水華主持會議，并在會上領學了集團黨委書記、總經理李良仕在集團黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會上的重要講話。
公司紀委副書記潘建濤就認真做好“紅包”問題專項治理作了動員講話。
公司黨委書記康峰指出，在活動第一階段，公司機關、權屬各單位認真開展學習教育，廣泛征求意見建議，堅持邊學邊查邊改，學習形式多樣，內容豐富；領導帶頭，聽取意見深入，規(guī)定動作不打折扣，自選動作緊扣主題，各單位呈現(xiàn)出較多的活動亮點，效果初顯。但也存在明顯的不足，表現(xiàn)在：工作欠高度，宣傳少力度，學習少廣度，征求意見少深度。有些單位領導保持固有的慣性思維，以為只是做做形式，走走過場，沒有引起足夠重視；活動工作人員全盤機械照搬公司方案；對宣傳工作不重視，營造氛圍、對外信息溝通有差距，沒有完全把鏡頭對準基層群眾，勞模先進；學習方面存在應付態(tài)度“和尚念經”，準備不足，思考不足，效果差強人意。征求意見中存在“老好人”現(xiàn)象，人際關系庸俗化，說別人怕傷和氣，說自己怕丟面子。
就公司領導班子和公司機關“四風”方面存在的問題，康書記進行了歸納并予以通報。領導班子主要是享樂主義、奢靡之風不同程度存在；有些領導不求有功，但求無過，得過且過，破解瓶頸的辦法不多；存在任人唯親現(xiàn)象。公司機關部門存在“衙門”作風，態(tài)度冷淡，敷衍塞責，拖沓推諉現(xiàn)象，服務意識不強；有些部門工作不實。
對于下一階段工作，康書記強調，一要聚焦“四風”，深入查擺問題。在前期工作基礎上，進一步找準突出問題，重點圍繞為民務實清廉要求，通過自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題；二要針對“四風”，深挖思想根源。要認真學習習近平總書記在河北調研的重要講話精神，緊密聯(lián)系各自的思想、工作和生活實際，單位“一把手”要以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，把自己擺進去，帶頭剖析、整改；三是要用好批評和自我批評的利器。開好一個高質量的民主生活會。要防止“自我批評談感受”，“相互批評談希望”現(xiàn)象，敢于揭短亮丑，觸及思想深處，紅紅臉，出出汗，不遮掩問題，不回避矛盾，通過動真碰硬，真誠幫助，達到懲前毖后、治病救人的目的，提高班子成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推公司清風正氣，渡危求進。
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