繼新余礦業(yè)公司在八景煤業(yè)召開轉(zhuǎn)型升級(jí)推進(jìn)會(huì)后，為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的深重影響，迎接來(lái)年發(fā)展重任的挑戰(zhàn)，倡導(dǎo)調(diào)研之風(fēng)，破解發(fā)展瓶頸，公司于近期開展了以“轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的調(diào)研征文活動(dòng)。
各單位圍繞“企業(yè)主業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)如何突破瓶頸，如何推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理”等內(nèi)容，深入展開調(diào)研，撰寫了一批有一定深度和參考價(jià)值的文章。本次征文共收到各單位報(bào)來(lái)的參賽論文31篇，其中組織較好的單位有天河煤礦、八景煤業(yè)、英崗嶺煤礦、大光山煤業(yè)等，凸顯出相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
經(jīng)認(rèn)真評(píng)選，八景煤業(yè)尹小文獲一等獎(jiǎng)，天河煤礦肖琳華、英崗嶺煤礦聶立軍、贛瑞公司趙小柏分獲二等獎(jiǎng)，天河煤礦肖仁書、英礦社區(qū)李春梅、英崗嶺煤礦符斌、大光山煤業(yè)李春蓮、瑞州醫(yī)院汪麗君分獲三等獎(jiǎng)。
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