1月20日，新余公司副總經(jīng)理鄧灶生來到花鼓山實(shí)業(yè)公司，就春節(jié)期間信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行督導(dǎo)。實(shí)業(yè)公司黨總支書記周偉、經(jīng)理周秋生分別匯報(bào)實(shí)業(yè)公司2013年社會(huì)管理工作取得的成績(jī)，以及當(dāng)前存在的信訪苗頭和不穩(wěn)定因素，共梳理排查三個(gè)突出信訪矛盾隱患。表示當(dāng)前將全力做好三項(xiàng)工作：一是全力做好年終困難職工走訪慰問工作；二是全力做好職工思想穩(wěn)定工作；三是全力做好春節(jié)前重大矛盾糾紛排查和輿情把控工作。
鄧副總充分肯定花鼓山實(shí)業(yè)公司過去一年社會(huì)管理方面所做取得的成績(jī)，他說2013年新余公司實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理工作預(yù)期目標(biāo)，凝聚了包括花鼓山實(shí)業(yè)公司在內(nèi)的新余礦業(yè)公司全體干部職工的心血和汗水。當(dāng)前，花鼓山實(shí)業(yè)公司信訪穩(wěn)定工作形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。一是公司發(fā)展面臨巨大壓力，實(shí)業(yè)無實(shí)體經(jīng)濟(jì)；二是企業(yè)改革改制力度不斷加大，收入分配差距越來越大，員工訴求越來越多；三是社區(qū)職能移交后，不等同于社會(huì)矛盾移交，有的矛盾糾紛甚至更加難以調(diào)處。并就做好信訪穩(wěn)定工作提出五點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步做好重大矛盾糾紛排查，在矛盾糾紛摸排上下功夫，做到認(rèn)真細(xì)致，全面準(zhǔn)確；二是確保信息暢通，在把控輿情上下功夫，做到快速反應(yīng)，迅速應(yīng)對(duì)。三是強(qiáng)化措施，在化解矛盾糾紛上下功夫，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜合不宜分。四是建立長(zhǎng)效機(jī)制，在建章立制上下功夫，做到制度健全，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。五是強(qiáng)化責(zé)任，在嚴(yán)肅問責(zé)上下功夫，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。
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