新余礦業(yè)公司黨委積極探索和改進企業(yè)股份合作和深化改革、扭虧增盈新形勢下的黨建工作，不斷創(chuàng)新和完善管理體系、組織架構、活動方式，將華明納米公司和贛瑞公司的黨組織隸屬關系調整為由英崗嶺煤礦黨委管理，兩個單位的工團組織也相應隸屬英礦管理。7月21日，新余礦業(yè)公司黨委書記康峰就此專題到英礦現(xiàn)場辦公，公司黨工部副部長鄧柳根隨同。
現(xiàn)場辦公會上，康峰指出，將華明、贛瑞兩單位黨組織隸屬關系調整為英礦黨委管理，實行分片、屬地化管理，是公司當前形勢發(fā)展的需要，也是公司黨委深化改革、扭虧增盈的一項重要舉措，對于圍繞經(jīng)濟中心，服務企業(yè)大局，精簡機構，高效務實，進一步改進和加強黨建工作，更好地發(fā)揮黨組織的核心作用具有重要意義。
康峰要求，將幾個單位的黨組織隸屬關系進行調整是公司當前新的管理模式，尤其是華明、贛瑞兩個單位管理體制、機制發(fā)生了變化，實行了股份制。因此，各有關單位要通力合作，協(xié)調好工作，各級黨組織要按照調整后的總體要求忠于職守，盡職盡責，建立健全相關制度和措施，繼續(xù)發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢和政治核心作用。當前，要繼續(xù)做好深化改革、扭虧增盈的宣傳教育工作，引導職工識大體、顧大局，與企業(yè)同呼吸、共命運，為企業(yè)走出困境做出貢獻。對于實行合資股份制的企業(yè)，黨組織要繼續(xù)做好國有資產(chǎn)的保值增值和安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作，積極參與民主管理，切實維護職工的合法權益，營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。
英礦黨委書記、礦長羅有根，黨委副書記、紀委書記席云輝及相關科室負責人，華明納米公司、贛瑞公司黨組織負責人廖勁松、瞿鐵流參加了座談會。
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