艱苦的時期需要嚴格的紀律,艱巨的任務需要嚴謹?shù)淖黠L。新余礦業(yè)堅持“把紀律挺在前”,嚴格“三誡三降三免”,為扭虧脫困提供紀律保障。
“三誡“:一是對于作風漂浮、工作不實的干部,誡勉談話;二是對于值班、跟班、下井制度不到位的,誡勉談話;三是對于制度不抓落實、不執(zhí)行、有違紀行為的,誡勉談話。
“三降”:對責任不擔當、履職不到位的,調整崗位,或降級使用;二是自愿不履職,主動申請退職的,立即批準。換崗,或降級使用;三是對于分管的工作長期打不開局面,長期完不成上級交給的任務的,調整崗位,或降級使用。
“三免”:一是對于為官不為者,瀆職行為,造成企業(yè)損失者,免去職務。二是對于完不成目標剛性管理要求的,對于項目落實不力者,造成項目嚴重滯后進度者,免職處理。三是對于因工作不力,導致發(fā)生一人以下事故的,或導致引發(fā)礦區(qū)不穩(wěn)定事件者,還包括惡意造謠、誹謗、干擾企業(yè)改革發(fā)展的,免職處理。
新余礦業(yè)以強化紀律保障為重要抓手,傳遞責任、傳遞壓力,加固責任鏈,提升擔當力,全員行動,眾志成城,打響扭虧脫困的攻堅戰(zhàn)。
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