近日，新余礦業(yè)黨委書記康峰先后到橋二分礦、天河煤礦檢查指導工作，公司黨工部長沈世林隨同。
橋二礦作為推行崗位描述工作的發(fā)源地，康書記格外重視，這是第四次就崗位描述工作到該礦督導?？禃浽敿毩私庠摰V自去年6月份以來開展崗位描述活動情況以及取得的成效，給予了肯定，并就下一步工作提出了要求：一、崗位描述要延伸到機關科室和工區(qū)干部。提高機關工作人員和全體干部管理水平；二、崗位描述要進一步升華，要把思路、想法、觀念上升到理論，增強職工對崗位描述工作的主動性和熱情，形成制度化和行為規(guī)范化，最終形成系統(tǒng)工程，這是崗位描述工作的新走向和未來趨勢?？禃涍€就“三嚴三實”教育活動提出了要求。
在天河礦，康書記聽取該礦當前的安全生產(chǎn)、經(jīng)營狀況及發(fā)展制約因素情況匯報后，拿出8月11日《安源工人報》“萍礦首批勞務派遣職工赴江蘇務工”一文，對萍礦拓展外部就業(yè)渠道，走出煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措進行點贊。康書記指出，當前煤炭市場冷清，煤價還在下滑，洗煤價格已跌破警戒線，形勢嚴峻。天河煤礦資源枯竭復采煤居多煤質(zhì)差，冗員較多，同時還受地理位置、歷史沉積因素影響，所遇到的問題尤為突出。煤礦遲早要關閉，市場不允許企業(yè)一直虧損；當前，要著眼于天礦的未來，以高度的責任意識做好人員分流工作，未雨綢繆，讓企業(yè)有序退出煤炭序列，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
康書記強調(diào)，萍礦的得力舉措給了我們啟迪，要正確研判形勢，組織富余職工進行勞務派遣和輸出，分流部分職工，為企業(yè)減負，為職工增收。有必要成立專門的人力資源輸出機構(gòu)，多方考察調(diào)研，對接吉安市（縣）工業(yè)園、永新縣工業(yè)園等，分期分批、有序組織開展勞務派遣，時機成熟后也可進行整體勞務承包，地域也可拓展到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。要著力開展形勢任務教育，點對點交流、心貼心服務，用自身的行動以上率下凝聚共識，破解當前有的職工遇事總把干部當作對立面的錯誤傾向，鼓舞士氣、凝聚人心，引導職工理解企業(yè)困境，做到知難出力；要著力開展崗位描述工作，以崗位描述為抓手，增強職工的安全防范意識，提高安全防范水平和操作技能，把安全規(guī)章制度、操作規(guī)程轉(zhuǎn)化為職工的行為習慣。
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