7月4日，公司黨委中心組舉行專題教育第五次集中學(xué)習(xí)，圍繞“自覺(jué)廉潔自律”主題，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅慶賀主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢記初心使命，做學(xué)習(xí)遵守黨章的“領(lǐng)頭雁”、嚴(yán)紀(jì)律守規(guī)矩的“示范者”、新《條例》的“守護(hù)人”、建設(shè)效益新礦幸福新礦的“排頭兵”。
公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)，黨委部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
會(huì)上，陳曉峰同志領(lǐng)學(xué)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》關(guān)于黨章和紀(jì)律建設(shè)的重要內(nèi)容，原文領(lǐng)學(xué)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》總綱部分和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；計(jì)爰同志領(lǐng)學(xué)了省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《答好“時(shí)代之問(wèn)” 走好新長(zhǎng)征路 推動(dòng)江西主題教育高質(zhì)量有特色走前列的指導(dǎo)意見(jiàn)》；與會(huì)同志圍繞“自覺(jué)廉潔自律”主題結(jié)合工作生活實(shí)際作了討論發(fā)言。
羅慶賀同志小結(jié)講話提出以下要求。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，做認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、模范遵守黨章的“領(lǐng)頭雁”。要把學(xué)習(xí)黨章作為必修課，時(shí)刻對(duì)照黨章，檢視和修正自己的行為；帶頭遵守黨章各項(xiàng)規(guī)定。凡是黨章規(guī)定黨員必須做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭不做；在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、模范遵守黨章中發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，做作風(fēng)紀(jì)律的“示范者”。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，時(shí)刻保持同職工群眾的緊密聯(lián)系，深入基層，找問(wèn)題查實(shí)情，真抓實(shí)干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要把維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性和信任愛(ài)護(hù)干部統(tǒng)一起來(lái)，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛(ài)、治病救人。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做新《條例》的“守護(hù)人”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出時(shí)代特征。著力強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的紀(jì)律約束，同時(shí)，聚焦發(fā)生在群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，對(duì)侵害人民群眾利益的違紀(jì)行為；要學(xué)深悟透《條例》，不踩“底線”不碰“紅線”，做新《條例》的“守護(hù)人”。
答好“時(shí)代之問(wèn)”，做建設(shè)效益新礦幸福新礦的“排頭兵”。習(xí)近平總書(shū)記視察江西，提出了“在加快革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上作示范、在推動(dòng)中部地區(qū)崛起上勇?tīng)?zhēng)先”的目標(biāo)定位和“五個(gè)推進(jìn)”的更高要求，體現(xiàn)了總書(shū)記對(duì)江西革命老區(qū)的親切關(guān)懷和殷切期望；對(duì)于新余礦業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要貫徹落實(shí)好總書(shū)記的重要講話精神，傳承紅色基因，大力弘揚(yáng)井岡山精神、安源精神、蘇區(qū)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工不忘初心、牢記使命，打好打贏管理提升、改革攻堅(jiān)、高質(zhì)量發(fā)展三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，這是我們必須回答好的“時(shí)代之問(wèn)”。要回望過(guò)去守初心、直面未來(lái)?yè)?dān)使命，以革命先烈為鏡查找理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)群眾、擔(dān)當(dāng)作為等方面差距；用“功成不必在我”的思想境界、敢為人先的創(chuàng)新精神、“以職工心為心”的宗旨情懷，增進(jìn)職工群眾福祉，交出職工群眾滿意的答卷，全面開(kāi)啟“效益新礦、幸福新礦”新征程。
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