7月23日，新余礦業(yè)公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研成果交流會，省投資集團總經(jīng)濟師李少波一行到會指導。新余礦業(yè)公司黨委書記、董事長羅慶賀主持會議。
聽取新余礦業(yè)關(guān)于機磚項目、薪酬管理、黨建引領(lǐng)三個調(diào)研課題的匯報交流和班子成員的發(fā)言后，李少波指出，新余礦業(yè)領(lǐng)導班子主題教育專題調(diào)研，分析問題透徹，調(diào)研扎實有效；一是主題鮮明，班子成員緊扣新余礦業(yè)當前轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)新形勢，找準切入點，不貪大求全，調(diào)研內(nèi)容非常具體，為新余礦業(yè)的下一步工作明確了方向；二是求真務(wù)實，堅持問題導向，在調(diào)研過程中謀實事、出實招、求實效；對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題，分析了原因，列出了對策，措施具體，謀劃到位。
李少波強調(diào)，要切實將調(diào)研成果落實落地。要說到做到，不“放空炮”，調(diào)研報告要吸納各方面的意見，進一步修改完善，在補足短板上下功夫，在整改問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為新礦改革發(fā)展的成果；新余礦業(yè)有土地有資源，有一定的人才儲備，經(jīng)過幾年的深化改革，目前負擔較輕，能夠輕裝上陣謀發(fā)展；要主動關(guān)切職工群眾反映的熱點難點問題，積極回應(yīng)職工群眾的所思所想所盼，把職工群眾對美好生活的向往，作為企業(yè)的奮斗目標。
李少波指出，要高標準做好下一階段的主題教育工作。主題教育進入半程，后續(xù)工作任務(wù)仍然艱巨，下一階段的主題教育工作要堅持標準不降，認真做好問題檢視、列出問題清單、提出整改方案，為推進高質(zhì)量的主題教育夯實基礎(chǔ)。重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進行自我檢查，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改；以刀刃向內(nèi)的勇氣，針對發(fā)現(xiàn)的問題查找思想根源，查找工作短板和自身不足，增強查擺和解決問題的針對性。
羅慶賀表示，公司正面臨良好的發(fā)展機遇，經(jīng)過努力打拼，改革發(fā)展的紅利正惠及職工，從井下到地面，從“黑色”到“綠色”，從“破銅爛鐵”到輕裝上陣，新時代新發(fā)展讓職工的崗位更有尊嚴、工作更有效率、生活更有品味；在省投資集團的正確領(lǐng)導下，公司將以百倍的信心、昂揚的士氣，投入到高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐，努力打造“效益新礦幸福新礦”。
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