2014年1月中旬，由紀(jì)委、審計、黨委工作部、宣傳部等有關(guān)部門對公司所屬各單位、部室2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行了考評。
根據(jù)紀(jì)委年初制定的黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核和廉潔從業(yè)抵押金制度的要求，本次考評首先由各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)按照黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核細(xì)則、基層班子廉潔從業(yè)考核評分細(xì)則、廉政從業(yè)風(fēng)險抵押金制度，對本年度班子執(zhí)行廉潔從業(yè)情況進(jìn)行匯報，之后班子成員對廉潔從業(yè)情況進(jìn)行述職述廉，最后對班子及成員進(jìn)行民主評議。對單位廉潔從業(yè)考評主要從思想道德教育、制度機制、崗位防范三大部分共十三個項目，并將干部作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)抵押金制度、干部日常廉潔從業(yè)情況有機結(jié)合。經(jīng)過考評，有15個單位部室被評為合格，一個單位被評為基本合格，57名中層管理人員參加了評議，總體良好。有3個單位被為廉潔從業(yè)優(yōu)秀單位。通過考評，做到了獎廉罰貪，進(jìn)一步推進(jìn)公司干部廉潔從業(yè)工作，提高了干部自律意識。
在總結(jié)評比會上，紀(jì)委書記黃財寶肯定了各單位一年來的工作成績。一年來，各單位廉政教育有聲勢，礦務(wù)、區(qū)務(wù)公開進(jìn)一步完善，干部管理水平有新提高，廉潔文化的氛圍漸漸濃厚。對今后的工作提出了三點要求，一是各班子成員要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到干部清正廉潔，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。二是要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，渡危求進(jìn)，廣大管理干部要履職盡責(zé)，為公司的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。三是各級管理干部要廉潔從業(yè)，認(rèn)真落實中央十八大以來厲行節(jié)約和廉潔自律有關(guān)規(guī)定作出了15條禁止性規(guī)定，做到令行禁止，促使公司廉潔從業(yè)工作上新臺階。
微信公眾號
