2013年以來，花鼓山煤業(yè)公司紀(jì)委不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在引領(lǐng)風(fēng)尚、教育員工、服務(wù)安全生產(chǎn)的獨特作用，堅持把廉潔文化建設(shè)作為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動力，全面提升廉潔文化的層次和水平，積極探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)的新思路，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。
加強廉潔宣傳教育，實現(xiàn)廉潔教育動與靜的結(jié)合。一年來，黨委中心學(xué)習(xí)小組共學(xué)習(xí)12次，每季度安排一次反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，每半年黨政領(lǐng)導(dǎo)講廉政課一次，公司還邀請新余市講師團副團長余仕明主講《中國夢》，新余礦業(yè)法務(wù)總監(jiān)劉國勝主講“一法二規(guī)”，提高了公司各級管理干部的理論水平和廉潔從業(yè)意識。加強警示教育，組織黨員干部60余人觀看了廉政教育片《歧路》，組織支部書記和新黨員30余人到羅坊進(jìn)行入黨宣誓儀式。邀請渝水區(qū)檢察院一行到公司，進(jìn)行“企檢共建”和預(yù)防職務(wù)犯罪座談交流；排演廉潔從業(yè)情景劇《群眾利益無小事》；七一前夕公司舉辦了大型文藝晚會，全體班子成員與員工同臺合唱了“我們與你同行”，紀(jì)委通過廉潔教育靜與動的結(jié)合，凝聚了人心振奮了精神，在公司上下營造了“人人了解、人人關(guān)心、人人支持、人人參與”廉政建設(shè)的良好氛圍。
創(chuàng)新不同層次的廉潔文化載體，進(jìn)一步提升廉潔文化層次。在公司和各礦部，辦公大樓門口先后設(shè)立了LED顯示屏、宣傳柜窗，大力宣傳廉潔文化。在各礦將廉潔文化園的創(chuàng)建為有效載體，以山南礦回采二區(qū)和掘進(jìn)區(qū)建立廉潔文化園為示范點，廉潔文化園設(shè)有紀(jì)委舉報電話和郵箱，公布工區(qū)全體員工考勤、工資結(jié)算和各類獎項，之后全公司以示范點為榜樣，各礦工區(qū)全部制作了廉潔文化園，實現(xiàn)了工資上墻，廉潔文化進(jìn)工區(qū)。公司還建立了廉潔文化室、廉潔文化電教室，每月分期分批安排黨員干部參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步營造了廉潔從業(yè)文化氛圍。
建章立制、嚴(yán)格考核，獎懲制度落到實處。年初公司59名副科以上干部及其配偶簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)與公司黨委，部室負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂了《黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)責(zé)任書》；繼續(xù)在全體中層以上管理人員實行廉潔從業(yè)風(fēng)險抵押金制度；切實做好廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，加強重點崗位人員的廉潔教育，實現(xiàn)預(yù)防腐敗關(guān)口前移，紀(jì)委制定了花鼓山廉潔風(fēng)險崗位廉能管理實施方案，制定單位、部室崗位權(quán)力運行流程圖30張，在公司所屬各單位及涉及人、財、物的關(guān)鍵崗位人員建立防止利益沖突家庭信息150份。一年來，紀(jì)委通報表揚干部11人次，通報批評4人次；黨總支、支部與安全生產(chǎn)履職不合格干部誡勉談話9人次；廉潔風(fēng)險抵押獎勵56人，扣除廉潔風(fēng)險抵押獎12人次。
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