今年以來，八景煤業(yè)以干部內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為目標(biāo)，采取切實(shí)有力措施，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。
一是完善制度，嚴(yán)肅紀(jì)律。進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，對干部作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律等進(jìn)行了嚴(yán)明要求。通過廣泛征求意見，公司黨政聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的通知》，由經(jīng)理辦、黨工部、監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部嚴(yán)格考勤，建立和完善了請銷假、值班等各項(xiàng)制度。
二是推廣使用指紋考勤機(jī)。對該公司機(jī)關(guān)工作人員的指紋全部收集，錄入指紋考勤機(jī)，明確規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員從周一到周五，每天要考勤四次，機(jī)關(guān)工作人員請假嚴(yán)格按照權(quán)限審批。
三是不定期抽查工作作風(fēng)情況。該公司每周由經(jīng)理辦、黨工部、監(jiān)察審計(jì)部對機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)不定期抽查二次，抽查結(jié)果在周一調(diào)度會上進(jìn)行通報(bào)。工作作風(fēng)與績效工資掛鉤，如有違反者按制度嚴(yán)格兌現(xiàn)懲戒，決不姑息遷就，并將考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，從而極大地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了工作效率。
四是轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)。該公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門的職責(zé)由過去的檢查、督導(dǎo)向服務(wù)、指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，經(jīng)營管理部門由過去的服務(wù)、指導(dǎo)向檢查、督導(dǎo)轉(zhuǎn)變，公司掛點(diǎn)礦井督導(dǎo)人員從不定期督導(dǎo)向不定期駐礦督導(dǎo)轉(zhuǎn)變。
目前，該公司機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，逐步形成了“精心謀事、用心干事、專心成事”的濃厚氛圍，各項(xiàng)工作得以全面落實(shí)，快速推進(jìn)。
微信公眾號
