東村礦黨總支在培養(yǎng)發(fā)展黨員過程中，運(yùn)用“三輪驅(qū)動”法把優(yōu)秀技術(shù)人才吸收到黨組織中來。在培養(yǎng)過程中，實行組織跟蹤考察，及時了解掌握其思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，黨支部指定專人進(jìn)行培養(yǎng)教育引導(dǎo)，支部每月定期找其進(jìn)行談心，幫助提高思想覺悟，采取崗位加壓鍛煉，思想接受考驗，黨總支堅持標(biāo)準(zhǔn)，按照程序，做到成熟一個發(fā)展一個，在近年來發(fā)展的黨員中，業(yè)務(wù)技術(shù)骨干占有一定的比例。
談心驅(qū)動。在深入分析非黨員業(yè)務(wù)技術(shù)骨干思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，黨支部組織黨員干部深入生產(chǎn)一線，找技術(shù)骨干促膝談心，有針對性地對其進(jìn)行教育引導(dǎo)。
活動驅(qū)動。黨組織在開展黨的活動和組織生活時，有意識地安排非黨員技術(shù)骨干參加黨組織活動，并注重提高組織生活活動質(zhì)量的檔次，使他們在活動中提高認(rèn)識，使他們主動向黨組織靠攏。
典型驅(qū)動。注重將一些有影響、學(xué)歷高、人品好、有道德、有理想、受人尊敬，處理問題能夠獨擋一面的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干列為黨員發(fā)展對象培養(yǎng)的重中之重，帶動和影響其他非黨員業(yè)務(wù)技術(shù)骨干向黨組織靠攏。
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